Donatella Casamassa
Nota a Tribunale di Rovereto 8 marzo 2016, n. 10.
Il datore di lavoro non ha il diritto di pretendere la prestazione lavorativa nelle giornate festive infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili o religiose, sulla base della clausola del contratto individuale, che preveda “a monte” la rinuncia generica preventiva ad ogni futuro diritto di astensione lavorativa nelle giornate festive (festività nazionali ed infrasettimanali). È quanto ha stabilito il Tribunale (altro…)
Insussistenza di un obbligo generale di lavoro festivo.