Le mansioni costituiscono l’oggetto della prestazione dedotta nel contratto di lavoro e consistono nei compiti che il lavoratore è tenuto a svolgere in adempimento di tale contratto. Esse sono disciplinate dall’art. 2103 c.c., come mod. dal D.Lgs. n. 81/2015. In base a tale disposizione, il datore di lavoro ha l’obbligo di adibire il lavoratore “alle mansioni per le quali è stato assunto, o a quelle corrispondenti all’inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte” (co.1). E’ prevista anche la possibilità di assegnare al lavoratore mansioni inferiori.
A.T.
Mansioni del lavoratore