Il diritto di critica del lavoratore è garantito dagli artt. 21 Cost. e 1 Stat. Lav. Nell’ambito del rapporto di lavoro, la critica va esercitata nel rispetto dei principi di “continenza sostanziale” (veridicità dei fatti narrati) e di “continenza formale” (critica non denigratoria né diffamatoria). Sono ammesse la critica aspra e la satira.
F. A.
Critica (diritto di)