Questa tipologia di mobbing si verifica quando, a seguito delle vessazioni subite nell’ambiente lavorativo, il lavoratore – vittima sfoga la propria insoddisfazione e negatività all’interno del contesto familiare. Ciò provoca un conflitto e uno squilibrio nelle dinamiche familiari in quanto la famiglia, per “proteggersi” dalla “distruttività” determinata dai turbamenti del mobbizzato, non presta più il proprio sostegno alla vittima che viene isolata, anche nella sfera privata, con la conseguenza che gli effetti del mobbing lavorativo risultano raddoppiati.
F.I.
Mobbing di ritorno (o doppio mobbing)