Ricerche: Smart working e digitalizzazione del lavoro (I)
MICHELE TIRABOSCHI Il lavoro agile tra legge e contrattazione collettiva: la tortuosa via italiana verso la modernizzazione del diritto del lavoro p. 921
MARIANO CORSO Sfide e prospettive della rivoluzione digitale: lo smart working p. 978
MARCO LAI Evoluzione tecnologica e tutela del lavoro: a proposito di smart working e di crowd working p. 985
FEDERICO D’ADDIO Considerazioni sulla complessa disciplina del telelavoro nel settore privato alla luce dell’entrata in vigore della legge n. 81/2017 e della possibile sovrapposizione con il lavoro agile p. 1006
EMANUELE DAGNINO Il diritto alla disconnessione nella legge n. 81/2017 e nell’esperienza comparata p. 1024
LORENZO MARIA PELUSI La disciplina di salute e sicurezza applicabile al lavoro agile p. 1041
Interventi
ADALBERTO PERULLI Una questione di “valore”: il Jobs Act alla prova della costituzionalità p. 1059
PASQUALE MONDA Il lavoro a tempo determinato del dirigente privato e pubblico p. 1081
BARBARA DE MOZZI Le conseguenze sanzionatorie della violazione del principio di immediatezza nel licenziamento disciplinare p. 1108
Relazioni industriali e Risorse umane
ANTONELLO ZOPPOLI Diritto di sciopero e rappresentatività sindacale: il paradosso dei servizi essenziali tra sistema “di fatto”, istanze di moderna democrazia e bilanciamento dei diritti p. 1145
Osservatorio di giurisprudenza italiana
MICHELE TECCHIA, SILVIA TOZZOLI Il “nodo gordiano” della natura contrattuale ovvero organica del rapporto tra società di capitali ed amministratore: un dilemma (apparentemente) risolto dalle Sezioni Unite (nota a Cass., sez. un., 20 gennaio 2017, n. 1545) p. 1167
ALESSANDRO BOSCATI È incostituzionale la legge regionale che per il personale sanitario deroga alle disposizioni statali in materia di orario di lavoro e di limiti all’assunzione a tempo determinato (nota a C. cost. 12 aprile 2017, n. 72) p. 1175
VINCENZO FERRANTE È costituzionalmente legittima la disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo contenuta nel Jobs Act? (nota a Trib. Roma ordinanza 26 luglio 2017) p. 1184
ENRICO GRAGNOLI La questione di legittimità costituzionale del decreto legislativo n 23/2015 e il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (nota a Trib. Roma ordinanza 26 luglio 2017) p. 1195
LUISA SURDI Il potere delle Casse previdenziali di accertare autonomamente il requisito della regolare iscrizione all’Albo: le Sezioni unite pongono fine al conflitto (nota a Cass., sez. un., 1° febbraio 2017, n. 2612 e n. 2613) p. 1210
PAOLO TOMASSETTI La titolarità del diritto ad indire l’assemblea sindacale retribuita ex articolo 20, legge n. 300/1970 (nota a Cass., sez. un., 6 giugno 2017, n. 13978, e a Cass. 26 ottobre 2017, n. 25478) p. 1217
Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazione
MICHELE TIRABOSCHI Lavoro carcerario e lavoro a domicilio p. 1231
Osservatorio di giurisprudenza e politiche comunitarie del lavoro
CRISTINA INVERSI Forme di lavoro flessibili per i lavoratori più giovani e principio di non discriminazione in base all’età nel caso Abercrombie & Fitch Italia Srl c. Antonio Bordonaro p. 1241
Osservatorio internazionale comparato
GIUSEPPE LUDOVICO, ARTHUR BRAGANÇA DE VASCONCELLOS WEINTRAUB, MICHELE SQUEGLIA I pilastri previdenziali “a capitalizzazione” nelle diverse esperienze del Canada, del Brasile e dell’Italia: il sistema dei controlli, i profili attuariali e le prospettive evolutive p. 1251