Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 gennaio 2018, n. 1631
Condividi:
- Fai clic qui per stampare (Si apre in una nuova finestra)
- Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra)
- Fai clic qui per condividere su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra)
- Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra)
- Fai clic qui per inviare l'articolo via mail ad un amico (Si apre in una nuova finestra)
Correlati
Tag: Comportamento non riconducibile ad un mero disguido sulla data di rientro al lavoro Concreta il concetto di giusta causa Consapevole utilizzo di un falso certificato Consegna di un falso attestato di partecipazione alle attività elettorali Derogabilità in melius Fruizione di un riposo in un momento di maggior bisogno lavorativo per l'azienda Fruizione indebita di un riposo compensativo Licenziamento disciplinare Mancato svolgimento di attività elettorale Non sussiste Presenza di una specifica norma contrattuale collettiva che preveda espressamente simile caso come foriero di meno grave sanzione Violazione del principio di proporzionalità