Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 febbraio 2018, n. 2601
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Tag: Accordi collettivi aziendali Disdetta tardiva Erogazione premio aziendale Forma scritta della disdetta ad substantiam Non sussiste Principio generale della libertà della forma Sanzione a pena di nullità solo se prevista dalla legge o dall'autonomia privata Tacito rinnovo annuale fatta salva eventuale disdetta