Il crowd work o lavoro di folla (v. New forms of employments – rapporto Eurofound 2015) ha la caratteristica di “disintermediare” spazio, tempi e modalità organizzative dell’impresa. Il lavoratore in crowd work: non ha rapporti con l’azienda, ma solo con la piattaforma on line, perciò è inquadrabile come un lavoratore autonomo proiettato solo al raggiungimento del risultato, ossia ad evadere la “commessa” che l’azienda gli ha assegnato; non ha un orario di lavoro prestabilito né uno specifico spazio di lavoro, sicché entra ed esce agevolmente dal luogo della prestazione. L’indeterminatezza della figura rende ardua la tutela dei lavorati (si pensi, ad es. alla materia della sicurezza).
A.T.
Crowd work