SAGGI
Luis M. Díaz Mirón, Transparencia sindical y protección de datos personales de los trabajadores …….p. 5
Vincenzo Ferrante, Subordinazione, dipendenza, abitualità, personalità: riflessioni e proposte per la tutela dei “nuovi” lavori …………………………………………………………………………………………………………….» 23
Antonella Occhino, Nuove soggettività e nuove rappresentanze del lavoro nell’economia digitale………» 39
Giorgio BoLego, Intelligenza artificiale e regolazione delle relazioni di lavoro: prime riflessioni ……….» 51
GIURISPRUDENZA COMMENTATA
Giulia Cassano, Il rapporto di lavoro nelle organizzazioni di tendenza e il principio di non discriminazione per motivi religiosi …………………………………………………………………………………………….» 71
Michele Palla, L’utilizzo del permesso ex art. 33, l. n. 104 del 1992 per fini complementari all’assistenza personale del congiunto disabile è legittimo, spettando al lavoratore dimostrare la funzionalizzazione delle attività contestate all’interesse dell’assistito ……………………………………………..» 83
Lorena Carleo, Licenziamento plurimo intimato per giustificato motivo oggettivo ex art. 3, l. n. 604 del 1966: scelta del datore di lavoro dei dipendenti da licenziare vincolata anche al rispetto delle regole di correttezza ex artt. 1175 e 1375 c.c. ………………………………………………………………………………………» 95
Michele Forlivesi, Nuovi lavori, vecchie interpretazioni? Note a margine di una recente sentenza del Tribunale di Milano sulla qualificazione giuridica dei c.d. riders ………………………………………………….» 107