È ormai acquisito nella giurisprudenza di legittimità che nelle controversie di lavoro concernenti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, ove sia proposto ricorso per cassazione per violazione e falsa applicazione dei contratti e degli accordi collettivi nazionali di cui al D.LGS. n. 165 del 2001, art. 40, ai sensi del D.LGS. n. 165 del 2001, art. 63, co. 5, la Corte di Cassazione può procedere alla diretta interpretazione delle clausole contrattuali (v. fra tante, Cass. 14 marzo 2019, n. 7320; Cass. 11 luglio 2016, n. 14103; Cass. 14 ottobre 2009, n. 21796).
F. A.
Ccnl (violazione e falsa applicazione nel pubblico impiego)