Sommario n. 11/2022

DOTTRINA

Dimissioni per comportamento concludente

IL LICENZIAMENTO PER VOLONTÀ DEL DIPENDENTE: OSSIMORI GIURIDICI E REALTÀ APPLICATIVA di Alberto Levi, 1001

Contrasto al lavoro insicuro

LA SOSPENSIONE DELL’IMPRESA PER LAVORO SOMMERSO E GRAVI VIOLAZIONI DI SICUREZZA di Pierluigi Rausei, 1008

Stranieri irregolari

LA TUTELA DEL LAVORATORE STRANIERO “IRREGOLARE” DOPO IL DECRETO N. 130/2020 di Rita Daila Costa, 1020

Risorse umane, piattaforme digitali e IA

AUTOMATED DECISION-MAKING IN HRM di Alberto Pizzoferrato, 1030

GIURISPRUDENZA

Mobbing e atti persecutori

Cassazione Penale, Sez. V, 5 aprile 2022, n. 12827 1035

MOBBING E ATTI PERSECUTORI: UN CONNUBIO POSSIBILE? di Luca Baron, 1036

Trasferimento di ramo d’azienda

Cassazione Civile, Sez. lav., 25 ottobre 2021, n. 29917, ord., 1048

TRASFERIMENTO DI RAMO D’AZIENDA: LA CASSAZIONE CONFERMA L’INTERPRETAZIONE RESTRITTIVA DELLA FATTISPECIE di Martina Bassotti, 1051

Festività infrasettimanali

Cassazione Civile, Sez. lav., 25 ottobre 2021, n. 29907

QUANDO IL RINVIO AL CONTRATTO COLLETTIVO ESCLUDE IL DIRITTO AL RIPOSO NELLE FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI di Michela Turoldo, 1058

Accordi di prossimità

Corte di Appello di Napoli 3 febbraio 2022, ord. 1066

AL VAGLIO DELLA CORTE COSTITUZIONALE GLI ACCORDI DI PROSSIMITÀ. QUALCHE RIFLESSIONE SULLA QUESTIONE di Francesca Nardelli, 1069

Appalti pubblici e bandi di gara

Consiglio di Stato, Sez. V, 30 ottobre 2021, n. 7053

APPALTI PUBBLICI E COOPERATIVE: PUÒ ESSERE PREMIATA L’OFFERTA DELLA PARTECIPANTE CHE CONSEGUE OBIETTIVI SOCIALI di Gianluca Picco, 1077

RASSEGNA DELLA CASSAZIONE a cura di Carlo Alberto Giovanardi, Guerino Guarnieri, Giuseppe Ludovico, Giorgio Treglia, 1087

RASSEGNA DEL MERITO a cura di Filippo Collia, Francesco Rotondi, 1097

ITINERARI DELLA GIURISPRUDENZA

Social network

RAPPORTO DI LAVORO E SOCIAL NETWORK: IL PUNTO SUL DIRITTO DI CRITICA a cura di Paola Salazar e Luca Failla, 1102

INDICI

INDICE AUTORI, CRONOLOGICO, ANALITICO, 1109

Il Lavoro nella Giurisprudenza n. 11/2022
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