Per i dirigenti medici gli incarichi devono avere la forma scritta e si rinnovano solo dopo la valutazione di risultato.
Nota a Cass. 1° marzo 2023, n. 9207
Flavia Durval
“In tema di dirigenza medica, gli incarichi di direttore di struttura complessa devono essere rinnovati per iscritto, a pena di nullità, all’esito della valutazione professionale richiesta, allo scadere dei medesimi incarichi, dall’art. 15 d.lgs. n. 502 del 1992”.
Così si è espressa la Corte di Cassazione 1° marzo 2023, n. 9207 (conf. ad App. Ancona 26 agosto 2016, n. 177) relativamente al ricorso di un medico direttore di struttura complessa presso l’UO di medicina generale del presidio ospedaliero, il quale ha rilevato che nel caso di specie non risultava espletata alcuna valutazione né il successivo atto di conferma nell’incarico come previsto dall’art. 15, co. 5, cit., secondo cui , nella parte che qui rileva, i dirigenti medici e sanitari sono sottoposti a una verifica annuale correlata alla retribuzione di risultato, nonché a una valutazione al termine dell’incarico, attinente alle attività professionali, ai risultati raggiunti e al livello di partecipazione ai programmi di formazione continua. Detta verifica è effettuata dal Collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal direttore di dipartimento, con le modalità definite dalla contrattazione nazionale. Degli esiti positivi di tali verifiche si tiene conto nella valutazione professionale allo scadere dell’incarico. L’esito positivo della valutazione professionale determina la conferma nell’incarico o il conferimento di altro incarico di pari rilievo, senza nuovi o maggiori oneri per l’azienda.
Sia il Tribunale che la Corte d’Appello avevano accertata la nullità dell’atto di conferimento e del correlato contratto, avente ad oggetto l’originario incarico di direttore di struttura complessa.