Indice n. 4/2023
Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale n. 3/2023
Indice n. 3/2023
Indennità risarcitoria e indennità di mancato preavviso
Al lavoratore licenziato illegittimamente in tronco, cui spetti la tutela indennitaria forte va liquidata anche l’indennità di mancato preavviso considerata la sua peculiare funzione volta a risarcire il danno derivante dalla risoluzione improvvisa del rapporto a tempo indeterminato, rispetto a
I manager di holding industriali scontano l’addizionale IRPEF in presenza di bonus e stock option
L’addizionale IRPEF del 10% sui compensi corrisposti a titolo di bonus e stock option si applichi anche nei confronti dei dirigenti e degli amministratori delle holding industriali. Nota a Cass. 13 giugno 2023, n. 16875 Francesco Palladino
Nozione giurisprudenziale della retribuzione durante le ferie
Flavia Durval
Licenziamento collettivo in una singola unità produttiva
Per la legittimità di un licenziamento collettivo in una sola unità produttiva è necessaria una giustificazione oggettiva coerente con la comunicazione di avvio della procedura. Nota a Cass. (ord.) 17 gennaio 2024, n. 1803 Paolo Pizzuti
Criteri di accertamento del licenziamento nullo
In materia di licenziamento per motivo illecito, il lavoratore deve provare, anche solo presuntivamente, che l’intento ritorsivo del datore di lavoro è stato l’elemento determinativo ed esclusivo della volontà di recedere. Nota a Cass. ord. 19 dicembre 2023, n. 35480
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 4/2023
Sommario n. 4/2023
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 3/2023
Sommario n. 3/2023
Quaderni di DSL n. 1/2024
Diritto della Sicurezza sul Lavoro Rivista dell’Osservatorio Olympus Quaderni