L’utilizzo del permesso sindacale per finalità diverse da quelle istituzionali costituisce abuso di diritto e legittima il licenziamento in tronco Nota a Cass. (ord.) 6 settembre 2022, n. 26198 Giuseppe Catanzaro
Tassazione ordinaria per i premi di risultato “fisiologicamen-te” erogati in periodi di imposta successivi a quello di matu-razione
Le retribuzioni incentivanti, erogate in periodi di imposta successivi a quello di maturazione, devono essere assoggettate a tassazione ordinaria se la posticipazione della loro erogazione è fisiologica. Nota a AdE Risposta 20 maggio 2022, n. 283 Marialuisa De Vita
Mansioni superiori nel pubblico impiego e maggior compenso
Nella PA il diritto al compenso per lo svolgimento di fatto di mansioni superiori non è subordinato ad un provvedimento legittimo del superiore gerarchico ovvero ad un atto deliberativo di natura dirigenziale o collettiva, oppure al bando di un concorso
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 settembre 2022, n. 26687
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 settembre 2022, n. 26687 Pubblico Impiego, Trasferimento, Continuità del rapporto di lavoro, Indennità di anzianità ex L. n. 70/1075, Frazionamento del trattamento di fine servizio, Illegittimità Rilevato che 1. La Corte
Visita medica, rifiuto del lavoratore e licenziamento
Il rifiuto di sottoporsi a visita medica diretto a contrastare l’illegittimo demansionamento è sanzionabile con il licenziamento in tronco. Nota a Cass. (ord.) 6 settembre 2022, n. 26199 Rossella Rossi
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 settembre 2022, n. 26407
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 07 settembre 2022, n. 26407 Lavoro, Distacco, Risoluzione del rapporto, Licenziamento orale, Illegittimità Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Genova, con la sentenza impugnata, nell’ambito di un procedimento ex lege
Sgravi contributivi: irretroattività dei provvedimenti INPS di variazione della classificazione aziendale
I provvedimenti di variazione della classificazione dei datori di lavoro adottati dall’INPS non hanno effetti retroattivi sugli sgravi contributivi. Nota a Cass. (ord.) 13 luglio 2022, n. 22089 Sonia Gioia
Trasferimento illegittimo del lavoratore
Gli specifici criteri contenuti nell’accordo sindacale per individuare la collocazione dei lavoratori riammessi in servizio presso sedi cd. eccedentarie non esonerano il datore di lavoro dalla prova delle ragioni richieste dall’art. 2013 c.c. Nota a Cass. (ord.) 24 agosto 2022,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 settembre 2022, n. 26199
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 settembre 2022, n. 26199 Licenziamento per giusta causa, Rifiuto di sottoporsi a visita medica diretto a contrastare illegittimo demansionionamento, Illegittimità, Proporzionalità della sanzione Rilevato che 1. La Corte di appello di
Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
L’accertamento del danno alla salute del lavoratore imputabile alla insufficiente attuazione delle misure di sicurezza implica la sussistenza di una fattispecie penale di reato di lesioni quantomeno colpose. Nota a Cass. (ord.) 24 agosto 2022, n. 25288 Fabio Iacobone