Le ore non lavorate a causa del lockdown non possono essere qualificate come permesso non retribuito. Nota a Trib. Milano 2 marzo 2022, n. 568 Daniele Magris
Prassi – AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 30 giugno 2022, n. 357
Prassi – AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 30 giugno 2022, n. 357 Ritenute alla fonte, Soggetto tenuto a operare le ritenute alla fonte e ai conseguenti adempimenti del sostituto d’imposta in caso di pagamenti per prestazioni di lavoro autonomo effettuati
Massimario di giurisprudenza del lavoro n. 1/2022
Indice n. 1/2022
Variazioni su temi di diritto del lavoro n. 2/2022
Indice n. 2/2022
Variazioni su temi di diritto del lavoro, numero straordinario 2022
Indice numero straordinario 2022
Variazioni su temi di diritto del lavoro n. 1/2022
Indice n. 1/2022
Variazioni su temi di diritto del lavoro n. 4/2021
Indice n. 4/2021
In caso d’insolvenza della società, è illegittimo negare i diritti retributivi spettanti al lavoratore titolare di una carica statutaria
Un soggetto che cumuli la posizione di lavoratore subordinato con una carica statutaria della società da cui dipende ha il diritto di godere dei diritti retributivi previsti anche in caso d’insolvenza di tale società. Nota a CGUE 5 maggio 2022, C-101/21
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2022, n. 20689
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2022, n. 20689 Licenziamento per giusta causa, Differenze retributive, Risarcimento del danno da mobbing aziendale, Allegazioni generiche, Rigetto Fatti di causa 1. La Corte di appello di Roma, con
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 1/2022
Sommario n. 1/2022