Indice sommario n. 1/2022
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 4/2021
Indice sommario n. 4/2021
Il periodo di prontezza in regime di reperibilità tra “orario di lavoro” e “periodo di riposo”
Per stabilire se il periodo di guardia rientra nell’orario di lavoro si valuta il tempo di reazione e la frequenza media degli interventi realizzati dal lavoratore. Nota a Cass. (ord.) 23 maggio 2022, n. 16582 Fabrizio Girolami
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 giugno 2022, n. 20298
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 giugno 2022, n. 20298 Rapporto di lavoro, Trasferimento di un ramo d’azienda, Illegittimità, Accertamento di una volontà diretta allo scioglimento del vincolo contrattuale Rilevato che 1. la Corte d’Appello di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 giugno 2022, n. 19620
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 giugno 2022, n. 19620 Licenziamento verbale, Valutazione degli elementi probatori, Indennità risarcitoria Rilevato che J.K. proponeva ricorso, dinanzi al Tribunale di Firenze, nei confronti della S.r.l. L.R. – sul presupposto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 giugno 2022, n. 19327
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 giugno 2022, n. 19327 Licenziamento per giusta causa, Grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, Lesione del rapporto fiduciario tra datore di lavoro e
Violazione dell’obbligo di usare modi cortesi con il pubblico
Multabile e non licenziabile la commessa che manda a quel paese un cliente. Nota a Cass. 2 maggio 2022, n. 13774 Francesca Albiniano
Il diritto del mercato del lavoro n. 1/2022
Indice n.1/2022
Il Lavoro nella Giurisprudenza n. 6/2022
Sommario n.6/2022
Il Lavoro nella Giurisprudenza n. 5/2022
Sommario n.5/2022