Indice n. 3/2021
Calcolo dei contributi e contratti leader
Il debito contributivo va parametrato alla retribuzione stabilita dal CCNL leader Nota a Cass. 20 aprile 2022, n. 12618 Alfonso Tagliamonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 giugno 2022, n. 19190
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 giugno 2022, n. 19190 Dirigente medico, Ferie non godute, Indennità sostitutiva, Insussistente risoluzione del rapporto di lavoro, Diniego Rilevato che la Corte di Appello di Trieste, per quanto ancora rileva, confermando
Premio aziendale e diritti quesiti
Nella successione fra contratti collettivi il lavoratore mantiene solo i c.d. diritti quesiti, entrati cioè a far parte del patrimonio del lavoratore subordinato, e non i diritti derivanti da una norma collettiva non più esistente. Nota a Cass. 5 aprile
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 giugno 2022, n. 19179
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 giugno 2022, n. 19179 Appalto, Art. 4, CCNL pulizie MULTISERVIZI, Diritto del lavoratore alla prosecuzione automatica del rapporto di lavoro con la società subentrante, Insussistenza Fatti di causa 1. La Corte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 giugno 2022, n. 19023
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 giugno 2022, n. 19023 Lavoro, Collaboratori Esperti Linguistici, Contratto collettivo integrativo, Sospensione unilaterale, Riduzione delle retribuzioni mensili, Decreti ingiuntivi, Rigetto delle opposizioni, Giudicato implicito Rilevato che 1. con contratto integrativo di
Premi di risultato e regolamento aziendale: no alle agevolazioni fiscali sui premi se non contemplati dagli accordi sindacali
Per l’Agenzia delle Entrate, condizione essenziale per far sì che i premi di risultato erogati dal datore ai propri dipendenti possano beneficiare dell’applicazione dell’imposizione sostitutiva dell’IRPEF nella misura del 10%, e delle relative addizionali, è rappresentata necessariamente dal fatto che
Giurisprudenza – CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 13 giugno 2022, n. 145
Giurisprudenza – CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 13 giugno 2022, n. 145 Lavoro, Personale dell’Amministrazione degli affari esteri, Illegittimità costituzionale dell’art. 1-bis del DL 13 agosto 2011, n. 138 (Ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo sviluppo), convertito,
Permessi sindacali in capo ad un solo lavoratore
La RSU ha diritto di decidere autonomamente come distribuire i permessi retribuiti, ma non può concentrarli tutti su un singolo componente, impedendo all’azienda di godere della sua attività lavorativa. Nota a Trib. Siena 19 gennaio 2022, n. 9 Marco Mocella
Mancata adozione delle misure di sicurezza, danno e destinatari
L’attribuzione congiunta di una somma di denaro a titolo di risarcimento del danno biologico e di una ulteriore somma a titolo di risarcimento dei danni morali non costituisce una duplicazione risarcitoria. Risponde dell’infortunio occorso al lavoratore subordinato il datore di