F. ALESSANDRIA, Successione di contratti di lavoro e patto di prova, MGL, 2009, 490 G.BONANOMI, Classificazione del personale nel rinnovo del CCNL metalmeccanici industria e durata del periodo di prova. Un nodo ancora da risolvere? DRI, 2021, 1193 A. BOSCATI, La
Argomenti di diritto del lavoro n. 3/2024
Indice n. 3/2024
Licenziamento per diffamazione su Facebook
Legittimo licenziare il dipendente che posti sulla propria pagina Facebook espressioni diffamatorie nei confronti del datore di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 6 maggio 2024, n. 12142 Gennaro Ilias Vigliotti
Lavoro autonomo, contribuzione e superstiti
L’inadempimento del dante causa non pregiudica irreversibilmente il diritto dei superstiti alla pensione indiretta, potendo essi ovviare all’omissione contributiva del dante causa con versamenti successivi e conseguente maturazione del requisito utile alla pensione indiretta. il diritto dei superstiti alla pensione resta
Il rimborso delle spese per l’attività sportiva dei figli del di-pendente è tassato
Il rimborso delle spese sostenute dal dipendente per l’attività sportiva dei propri figli concorre a formare il reddito di lavoro dipendente, a meno che tale attività rientri in iniziative incluse nei piani di offerta formativa scolastica. Nota a AdE Risp.
Orario di lavoro e tempo di spostamento
Il tempo per raggiungere quotidianamente la sede lavorativa rientra nell’orario di lavoro solo quando costituisce sia lo strumento necessario per l’esecuzione della prestazione oppure qualora i lavoratori non possono disporne liberamente o quando caratterizzi intrinsecamente la qualità dell’attività svolta in assenza
Riposo compensativo collocato in festività infrasettimanale
La collocazione del riposo compensativo in giornate festive infrasettimanali purché “considerati nella programmazione trimestrale dell’azienda come di apertura del negozio, è illegittima Nota a Cass. (ord.) 28 maggio 2024, n. 14904 Maria Paola Gentili
Le sanzioni disciplinari inflitte dal datore di lavoro sono irriducibili dal giudice
È preclusa al giudice del lavoro la rimodulazione della sanzione inflitta dal datore di lavoro. Nota a Cass. ord. 15 maggio 2024 n. 13479 Pamela Coti
Congedo straordinario per l’assistenza al familiare portatore di handicap
Il limite di due anni al congedo straordinario per assistere i familiari disabili va riferito alla persona portatrice di handicap e non al singolo dipendente che nell’arco della sua vita lavorativa può prestare cure a più familiari invalidi. Nota a
Stock option escluse da rivalutazione
Non è consentita la rideterminazione del valore fiscale delle stock option laddove queste non siano trasferibili a terzi, non potendosi in tal caso produrre reddito diverso. Nota a AdE Risp. 30 maggio 2024, n. 118 Francesco Palladino