Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 aprile 2022, n. 10753 Disabili, Accertamento tecnico preventivo, Status di handicap “grave” ex art. 3, co. 1 e 3, L. n. 104/1992, Godimento delle agevolazioni, Permessi lavorativi, Difetto di interesse ad agire,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 aprile 2022, n. 11667
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 aprile 2022, n. 11667 Rapporto di lavoro, Ex premio aziendale individuale ad personam,Disdetta dell’Accordo Integrativo Aziendale, Interpretazione del testo del contratto collettivo integrativo, Natura collettiva dell’emolumento Rilevato che 1. la
Impugnazione del licenziamento per giustificato motivo di licenziamento
Quando sussista una intenzione risolutiva espressa ab origine e con un effetto immediato di recedere dal rapporto, reiterata dopo il fallimento della procedura di conciliazione, l’impugnazione del primo licenziamento è valida. Nota a Cass. (ord.) 24 marzo 2022, n. 9639
Aspettativa del dirigente medico e consenso dell’Amministrazione
Maria Novella Bettini
Tutela della genitorialità anche per gli stranieri
Bonus bebè e assegno di maternità anche per gli extracomunitari sprovvisti di permesso di soggiorno di lungo periodo. Nota a Corte Cost. 4 marzo 2022, n. 54 Francesco Belmonte
Cambio di appalto e inosservanza delle clausole sociali
In caso di cambio di appalto, è illegittimo il licenziamento del lavoratore facente capo alla società uscente, in quanto la società subentrante dapprima aveva rifiutato l’assunzione e successivamente aveva proposto condizioni peggiorative rispetto al pregresso rapporto di lavoro. Nota a
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11172
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 aprile 2022, n. 11172 Licenziamento per giusta causa, Dirigente, Violazione del dovere di fedeltà, Principio di correttezza e buona fede, Retribuzione di risultato, Sospensione su accordo delle parti Rilevato che
Nullità del patto di non concorrenza
Il patto di non concorrenza non può essere rimesso all’arbitrio del datore di lavoro Nota a Cass. 8 febbraio 2022, n. 4032 Alfonso Tagliamonte
L’indennità di servizio all’estero (ISE) non va computata nella retribuzione globale di fatto
La Cassazione chiarisce la corretta nozione di “retribuzione globale di fatto”. Nota a Cass. 11 marzo 2022, n. 8040 Fabrizio Girolami
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2022, n. 10745
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 aprile 2022, n. 10745 Rapporto di lavoro, Fruizione del trattamento di disoccupazione ordinaria, Indennità di mobilità in deroga, Termine di presentazione dell’istanza, Decorrenza, Applicabilità dell’art. 47, d.P.R. n. 639/1970 Fatti di causa