La natura subordinata dell’attività giornalistica può essere inquadrata nella tipologia del collaboratore fisso, anche quando non vi sia un inserimento stabile nella redazione se sussiste un apporto continuativo e duraturo, seppure limitato ad offrire servizi relativi ad un settore specifico di competenza.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 marzo 2022, n. 9663
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 marzo 2022, n. 9663 Licenziamento, Contitolarità del rapporto di lavoro, Integrazione fra le attività della controllante e le attività della controllata – Posizione individuale del singolo lavoratore in rapporto al suo inserimento
Distacco di lavoratori in ambito UE e proporzionalità delle sanzioni per violazioni amministrative
Il primato del diritto UE impone al giudice la disapplicazione della normativa nazionale confliggente nei soli limiti necessari per garantire la proporzionalità. Nota a Corte di Giustizia UE, Grande Sezione, 8 marzo 2022, causa C-205/20 Fabrizio Girolami
Utilizzo abusivo dei permessi ex L. n. 104/1992
L’utilizzo abusivo per un arco di tempo limitato dei permessi previsti dalla L. n. 104/1992 comporta la tutela indennitaria e non la sanzione espulsiva Nota a Cass. 2 marzo 2022, n. 6796 Paolo Pizzuti
Restituzione parziale dell’indennità di mobilità
L’indennità di mobilità non va restituita per intero se il lavoratore viene reintegrato in regime di tutela reale attenuata con un risarcimento solo parziale delle retribuzioni perse. Nota a Trib. Roma 18 gennaio 2022, n. 394
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 marzo 2022, n. 9311
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 marzo 2022, n. 9311 Raporto di lavoro a progetto, Dedotta invalidità, Coincidenza attività dedotta nel progetto con oggetto sociale della società, Applicabilità art. 69, co. 1, d. Igs n. 276/2003, Esclusione
Tassazione IRPEF e Legge di Bilancio 2022: i primi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
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Infortunio sul lavoro: imprudenza del lavoratore e responsabilità datoriale
La condotta colposa del dipendente, vittima di infortunio sul lavoro, non esclude la responsabilità dell’imprenditore che non abbia adottato le cautele necessarie ad evitare anche eventuali comportamenti imprudenti delle maestranze, salvo che si tratti di rischio elettivo. Nota a Cass.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2022, n. 9159
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 marzo 2022, n. 9159 Infortunio sul lavoro, Responsabilità penale del committente – Azione di regresso dell’INAIL, Presupposto Fatti di causa 1. Il giudice di primo grado, pronunziando sul ricorso con
Ricorso abusivo al contratto a termine nel settore sanitario e risarcimento del danno da perdita di chance (Cass. n. 6493/2022)
Il parametro per la quantificazione del risarcimento va individuato nell’art. 32, co. 5, L. n. 183/2010. Nota a Cass. (ord.) 28 febbraio 2022, n. 6493 Fabrizio Girolami