Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 marzo 2022, n. 8242 Tributi, IRPEF, Prestazioni erogate in forma di capitale dal fondo pensione aziendale, Regime fiscale Fatti di causa 1. La Commissione tributaria regionale del Piemonte accoglieva parzialmente,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2022, n. 8788
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 marzo 2022, n. 8788 Settore edile, Retribuzione virtuale prevista dall’art. 29, L. n. 341/1995, Accertamento della violazione dell’obbligo contributivo, Erogazione di retribuzioni inferiori ai minimi contrattuali Rilevato che con verbale
Lavoro domestico e discriminazione indiretta
Lo Stato che esclude il personale domestico dalla tutela in caso di disoccupazione attua una discriminazione indiretta del genere femminile. Nota a Corte di Giustizia UE sez. III – 24 febbraio 2022, C- 389/20 Francesca Albiniano
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 marzo 2022, n. 7860
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 marzo 2022, n. 7860 Rapporto di lavoro agricolo, Indici di condizioni di lavoro degradanti, Mancata fruizione di ferie e riposi, Approfittamento dello stato di bisogno, Sussistenza, Accertamento Ritenuto in fatto 1.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8772
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8772 Sicurezza sul lavoro, Omessa formazione ed informazione dei lavoratori, Responsabilità, Trattamento sanzionatorio Ritenuto in fatto Con la sentenza in epigrafe indicata il Tribunale di Rovigo ha
Doppio turno di lavoro e discriminazioni di genere
L’imposizione di un doppio turno di lavoro a tutta la platea dei dipendenti costituisce una discriminazione indiretta del datore di lavoro poiché penalizza in misura significativamente maggiore le lavoratrici madri con figli minori rispetto ai lavoratori non genitori o con
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 marzo 2022, n. 8629
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 marzo 2022, n. 8629 Licenziamento, Mancato superamento del periodo di prova, Trasferimento d’azienda ex art. 2112 cod. civ., Esclusione Fatti di causa 1. M. G. D. ha impugnato per revocazione
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8567
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 marzo 2022, n. 8567 Appalto di servizio, Accertamento simulazione, Configurabilità di appalto genuino, Insussistenza degli indici di somministrazione e di parasubordinazione, Certificazione del contratto Rilevato che Con sentenza n. 488
Licenziamento legittimo del dirigente “critico”
L’e-mail di critica di un dirigente alla datrice di lavoro può costituire giusta causa di licenziamento, pur in assenza di un formale inadempimento degli obblighi lavorativi. Nota a Cass. ord. 26 gennaio 2022, n. 2246 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 marzo 2022, n. 8042
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 marzo 2022, n. 8042 Tutele antinfortunistiche, Rapporto di mero fatto, Obbligo datoriale, Campo d’applicazione dell’art. 2126 c.c., Indumenti inquadrabili nella categoria dei D.P.I. Rilevato che La Corte di Appello di