L’imprenditore che non versi tempestivamente le quote di retribuzione cedute dai lavoratori in favore del sindacato di appartenenza attua una condotta antisindacale. Nota a Trib. Mantova (ord.) 2 novembre 2021 Sonia Gioia
Regime speciale per gli impatriati: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulla proroga del regime
Con due recenti risposte ad interpello, l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sulle condizioni soggettive e temporali per la proroga del regime speciale. Con la Risposta n. 789/2021, l’Agenzia delle Entrate ha riconosciuto la proroga anche ai lavoratori controesodati,
Contratto di lavoro marittimo e clausola “a viaggio”
Se manca l’indicazione della durata del viaggio, il contratto di lavoro marittimo si intende a tempo indeterminato. Nota a App. Messina 16 novembre 2021, n. 576 Paolo Pizzuti
Requisiti per la pensione di vecchiaia dei lavoratori marittimi
Sottoposizione al giudizio della Corte Costituzionale delle previsioni che non consentono di calcolare la pensione di vecchiaia dei lavoratori marittimi, escludendo dal computo, a ogni effetto, il prolungamento contributivo di cui all’art. 24 della L. n. 413/1984, qualora tale calcolo
Fallimento, licenziamento e contribuzione previdenziale
Il fallimento di un’impresa non comporta lo scioglimento del rapporto di lavoro ed il datore di lavoro è tenuto al pagamento dei contributi previdenziali a favore del lavoratore licenziato illegittimamente anche in caso di inadempimento retributivo del datore di lavoro
Le novità in materia di genitorialità contenute nella Legge di bilancio 2022
Francesco Belmonte
Riammissione in servizio e rito Fornero
L’ottemperanza all’ordine giudiziale di reintegrazione a seguito di annullamento del licenziamento ex art. 18 Stat. lav. implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa deve quindi avvenire “nella sede precedentemente assegnata e nelle mansioni
Il datore di lavoro deve preavvertire il lavoratore circa il superamento del periodo di comporto
Il datore di lavoro è tenuto ad avvertire il lavoratore assente per malattia circa l’imminente superamento del periodo di comporto se le assenze indicate in busta paga sono inferiori a quelle reali. Nota ad App. Roma 20 settembre 2021 Flavia
Indeducibile il compenso del dipendente che riveste (anche) la qualifica di presidente del CdA
Ai fini IRES se, in capo al medesimo soggetto, si sommano la qualifica di lavoratore dipendente di una società e la carica di Presidente del CdA (o di Amministratore unico) della stessa società, è indeducibile dal reddito di impresa della
Disapplicazione illegittima del contratto integrativo aziendale
Il reiterato pagamento della parte variabile del premio di partecipazione costituisce un comportamento concludente da cui si desume l’applicazione implicita della contrattazione collettiva, pur a fronte della disdetta all’associazione sindacale. Nota a Cass. (ord.) 31 dicembre 2021, n. 42097 Marco