È onere del datore provare il notevole inadempimento degli obblighi lavorativi. Nota a Cass. (ord.) 6 aprile 2023, n. 9453 Fabrizio Girolami
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 1/2023
Sommario n.1/2023
Il Diritto del Mercato del Lavoro n.1/2023
Indice n. 1/2023
Il Diritto del Mercato del Lavoro n. 3/2022
Indice n. 3/2022
Impegno di assunzione da parte del lavoratore e clausola penale
Il lavoratore venuto meno all’impegno di assunzione è obbligato al versamento, a titolo di risarcimento, della clausola penale anche se il contratto di lavoro prevede un periodo di prova. La clausola penale opera in fase preassuntiva, mentre la clausola di
Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni n. 1/2023
Indice n. 1/2023
Agevolazione tariffaria e diritti quesiti
L’agevolazione tariffaria sul consumo di energia elettrica a favore dei superstiti e pensionati non ha natura retributiva e non costituisce un diritto quesito potendo essere revocato unilateralmente quale mera aspettativa sorta alla stregua della precedente più favorevole regolamentazione. Nota a
Labour & Law Issues n. 2/2022
Indice n. 2/2022
Controlli difensivi (tramite investigatori privati) per la verifica di condotte illecite
Le risultanze dei controlli investigativi possono giustificare una sanzione espulsiva. Nota a Trib. Roma (ord.) 14 marzo 2023, R.G. n. 26893/2022 Fabrizio Girolami
Ordine di reintegra successivo al fallimento del datore di lavoro e intervento del Fondo di garanzia INPS
Le ultime tre mensilità spettanti al dipendente, illegittimamente licenziato, a titolo di indennità risarcitoria sono coperte, in caso di fallimento del datore di lavoro, dal Fondo di garanzia dell’INPS. Nota a Cass. (ord.) 24 marzo 2023, n. 8523 Sonia Gioia