Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 97 Lavoro, Invalidità, Assegno ordinario, Accertamento del requisito sanitario, Escluso il vaglio di elementi extrasanitari, Declaratoria sul diritto alla prestazione, Accoglimento Rilevato che il Tribunale di Lecce,
Dirigente medico Direttore di struttura complessa e ferie (Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932)
Il rifiuto, nei confronti di un Direttore di struttura complessa, del godimento delle ferie e dello svolgimento di attività scientifica o di formazione extra moenia, basato sull’asserito obbligo di sottoscrizione di un piano di recupero del debito orario, è illegittimo.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 dicembre 2022, n. 38026
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 dicembre 2022, n. 38026 Lavoro, Licenziamento, Giustificatezza della scelta datoriale, Parametri di cui all’art. 3 Legge n. 604/1966, Soppressione di posizione, Rigetto Rilevato che 1. Il Tribunale di Piacenza, con
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 gennaio 2023, n. 179
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 04 gennaio 2023, n. 179 Lavoro, Contratti a tempo determinato con la qualifica di collaboratore scolastico, Termine, Reiterazione abusiva di contratti a termine, Stabilizzazione, Rigetto Svolgimento del processo M.G.B., con ricorso
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 85
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 85 Lavoro, Licenziamento, Rito cd. Fornero, Principio di immediatezza e tempestività della contestazione disciplinare, Iter procedimentale volto all’ottenimento del finanziamento regionale, Inammissibilità Rilevato che 1. La Corte
Equilibrio vita-lavoro: le novità contenute nel D.Lgs. n. 105/2022
Gennaro Ilias Vigliotti
Licenziamento ritorsivo e onere probatorio del datore di lavoro
Se il datore di lavoro non prova la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo posto a fondamento del recesso, la conseguente ingiustificatezza del licenziamento rientra tra gli indici della ritorsione. Nota a Cass. 29 settembre 2022,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 dicembre 2022, n. 37322
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 dicembre 2022, n. 37322 Lavoro, Licenziamento senza preavviso, Riapertura del procedimento disciplinare all’esito del giudizio penale, Identità del fatto addebitabile, Irrilevanza di elementi nuovi, ulteriori o comunque diversi da quelli esaminati in
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 dicembre 2022, n. 36573
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 dicembre 2022, n. 36573 Lavoro, Verbale ispettivo, Violazione dell’art. 116 c.p.c., Valore probatorio dei verbali di accertamento degli organi ispettivi, Inammissibilità del ricorso Rilevato che 1. la Corte d’Appello di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 88
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 gennaio 2023, n. 88 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Principio di immutabilità della contestazione, Diversa valutazione di analoga inadempienza commessa da altro dipendente, Recesso privo di giusta causa e recesso privo di giustificatezza, Rigetto