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Velo islamico e divieto di indossare simboli religiosi sul luogo di lavoro
Il divieto di indossare sul luogo di lavoro il velo islamico o qualsiasi altro segno visibile di convinzioni politiche, filosofiche e religiose non costituisce una discriminazione allorché si applichi in maniera generale ed indiscriminata a tutti i dipendenti dell’azienda. Nota
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2022, n. 36461
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2022, n. 36461 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Condotte oggetto di procedimento penale, Concorso in corruzione per atto dell’ufficio, Comportamenti tenuti prima dell’assunzione ma emersi in epoca successiva all’inizio del rapporto lavorativo, Rigetto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2022, n. 36454
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2022, n. 36454 Lavoro, Procedimento disciplinare nel rapporto di pubblico impiego, Sospensione in attesa degli esiti del processo penale, Ripresa del procedimento disciplinare sospeso, Natura recettizia della comunicazione di ripresa del
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35645
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35645 Lavoro, Rapporto di lavoro interinale, Contratto di somministrazione, Conversione del contratto a tempo indeterminato, Decadenza di cui all’art. 32, comma 4, della L. n. 183/2010, Proroga, Efficacia “ex
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 novembre 2022, n. 35235
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 novembre 2022, n. 35235 Lavoro, Mobbing, Rimozione dall’incarico dirigenziale di maggiore pregnanza, Accoglimento Rilevato che 1. la Corte d’Appello di Bari, confermando la sentenza del Tribunale di Trani, ha rigettato
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 novembre 2022, n. 35035
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 novembre 2022, n. 35035 Lavoro, Licenziamento collettivo, Licenziamento di lavoratore invalido, Rito c.d. Fornero, Cessione di ramo d’azienda, Quota di riserva ex art. 3 della Legge n. 68/1999, Sospensione degli obblighi occupazionali,
Mobbing, superlavoro e ambiente stressogeno
I pregiudizi derivanti da condizioni ordinariamente usuranti dal punto di vista psichico non sono in sé ragione di responsabilità datoriale quando non si ravvisano gli estremi della colpa insiti nell’art. 2087 c.c. Lo sono invece le richieste di prestazioni eccedenti,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2022, n. 35797
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2022, n. 35797 Lavoro, Licenziamento collettivo, Cessione di ramo di azienda, Riassunzione a condizioni peggiorative, Autonomia e la consistenza del ramo di azienda, Inammissibilità Fatti di causa La Corte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35646
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35646 Lavoro, Licenziamento individuale, Comunicazione, Esplicitazione delle ragioni del licenziamento, Scelta dei lavoratori da licenziare, Potere istruttorio del giudice del lavoro, Criterio dei carichi familiari e delle maggiori competenze