Il requisito della “comparabilità”, che ricorre spesso nel diritto del lavoro, non richiede che le situazioni siano identiche, ma soltanto che siano simili. Il concetto è stato più volte affermato dalla Corte di Giustizia UE (v. decisioni: 26/6/2018, C-451/16; 19/7/2017,
Acquiescenza alla sentenza
L’acquiescenza alla sentenza, preclusiva dell’impugnazione ai sensi dell’art. 329 c.p.c consiste nell’accettazione della sentenza, ovverosia nella manifestazione da parte del soccombente della volontà di non impugnare, la quale può avvenire sia in forma espressa che tacita: in quest’ultimo caso, però,
Blockchain
La blockchain è un processo in cui un insieme di soggetti condivide risorse informatiche per rendere disponibile alla comunità di utenti un database virtuale sia di tipo pubblico che privato. In questo secondo caso, si tratta di un sistema privatistico transnazionale (indipendente dal contributo o
Conservazione del contratto
In base al principio della conservazione del contratto, previsto dall’art. 1367 c.c., deve essere preferita, nel dubbio, l’interpretazione contrattuale che produca effetti utili rispetto a quella che non produca alcuna utilità, a meno che non sia chiaro che le parti
Clausole sociali
Le c.d. clausole sociali (o di riassunzione o riassorbimento) sono disposizioni normative che si applicano in occasione di un avvicendamento tra imprese nell’esecuzione di un appalto e che sono finalizzate a garantire la tutela dei livelli occupazionali, imponendo all’impresa che
Reddito di inclusione (REI)
Il reddito di inclusione, disciplinato dal D.LGS. n. 147/2017, è un’erogazione economica, variabile a seconda dello stato di bisogno e del numero dei componenti il nucleo familiare (art. 2). Il benefit è riconosciuto per un periodo massimo continuativo di 18
Esternalizzazione
Il fenomeno dell’esternalizzazione (c.d. “outsourcing”) si verifica quando un’impresa dismette la gestione diretta di alcuni segmenti dell’attività produttiva ovvero di servizi accessori estranei alle sue competenze di base (c.d. core business).. Il decentramento produttivo, la cui scelta insindacabile è rimessa
Fedeltà (del lavoratore)
L’obbligo di fedeltà del lavoratore, di cui all’art. 2105 c.c., come integrato dai generali doveri di correttezza e buona fede (artt. 1175 e 1375 c.c.), nello svolgimento del rapporto contrattuale, è inteso dalla giurisprudenza sia come mero divieto di abuso
Contratti collettivi pirata
I c.d ccnl pirata sono accordi collettivi stipulati da organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori prive del requisito della “maggiore rappresentatività”. Si tratta, infatti, di sindacati che: contano un esiguo numero di iscritti; non hanno un’adeguata
Clausola di stabilità
Nel contratto di lavoro a tempo indeterminato, le parti possono inserire nel rapporto la cosiddetta “clausola di stabilità” con la quale entrambe (o anche solo una di esse) si impegnano, per un termine minimo stabilito, a non recedere dall’accordo sottoscritto.