Maria Novella Bettini
Regime forfetario: ancora chiarimenti sulle cause ostative
Con due risposte ad interpello sul regime forfetario l’Agenzia delle entrate ha chiarito che non può avvalersi di tale regime: i) la persona fisica che esercita la stessa attività della società di cui egli è socio; ii) il soggetto non
Le “nuove” misure a sostegno della genitorialità introdotte dal Decreto Covid
Il Governo ripropone lo smart working, il congedo straordinario ed il bonus baby-sitting per i genitori lavoratori. Francesco Belmonte
L’assenza delle rappresentanze sindacali non esclude la detassazione dei premi di produttività aziendali
Per l’Agenzia delle Entrate, la mancanza di rappresentanze sindacali aziendali (RSA o RSU) all’interno dell’azienda non impedisce l’applicazione del regime di detassazione, previsto dall’art. 1, co. 182, della L. n. 208/2015, per le somme da erogare ai dipendenti a titolo
Proroga del regime speciale per gli impatriati: chiarite le modalità di esercizio dell’opzione
I lavoratori, che intendono fruire della proroga del regime speciale per i c.d. “impatriati”, devono versare, in un’unica soluzione, tramite modello F24, un importo pari al 10% o al 5% dei redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti
Niente Irpef per il bonus erogato dalla Regione a favore di liberi professionisti e di titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa
L’Amministrazione finanziaria ha specificato che i contributi regionali ricevuti una tantum dai liberi professionisti e dai co.co.co., finalizzati a far fronte alla crisi economica derivante dall’emergenza epidemiologica, non sono imponibili. Nota a AdE Risposta 3 febbraio 2021, n. 84 Antonio
Buoni pasto, servizi sostitutivi delle mense aziendali e loro regime IVA
Con la Risoluzione n. 75/2020, l’Agenzia delle Entrate ha specificato che esistono due rapporti connessi all’esistenza dei buoni pasto: uno, tra la società emittente il buono e il datore di lavoro; un altro, tra la prima e coloro che, in
Regime speciale per i lavoratori impatriati e rientro in Italia a seguito di distacco all’estero
I lavoratori, che trasferiscono la propria residenza fiscale in Italia dopo un periodo di distacco all’estero, possono usufruire del regime di favore per gli impatriati, a condizione che non vi sia una sostanziale continuità tra la posizione lavorativa ante espatrio
Regime forfetario: la residenza estera esclude un’artificiosa trasformazione di un’attività di lavoro dipendente in attività di lavoro autonomo
La causa ostativa di cui alla lett. d-bis) dell’art. 1, co. 57, della L. n. 190/2014, non trova applicazione nel caso di un contribuente che continui a collaborare, come lavoratore autonomo, con la medesima impresa presso cui aveva svolto, all’estero,
Cassa integrazione in deroga e obblighi di sostituzione d’imposta
L’obbligo di effettuare la ritenuta sui redditi di lavoro dipendente sussiste in capo al soggetto erogante ogni qual volta la corresponsione riguardi somme riconducibili al rapporto di lavoro, ancorché queste siano pagate in favore di soggetti che non sono (più)