La fruizione illegittima dei premessi sindacali, utilizzati per motivi personali e non per lo svolgimento attività sindacale, giustifica il licenziamento in tronco del lavoratore. Nota a Cass. (ord.) 12 novembre 2024, n. 29135 Fabio Iacobone
Stress da superlavoro del medico: è dovuto il risarcimento
Risarcito il medico ortopedico per i danni derivanti dall’eccessivo carico di lavoro in violazione del diritto al periodo minimo di 11 ore consecutive di riposo e della normativa sull’orario notturno. Nota a App. Napoli 3 ottobre 2024, n. 1505/2021 Maria Novella
Controlli tramite agenzie investigative
Il controllo delle agenzie investigative può avere ad oggetto i comportamenti che, oltre ad avere potenziale rilievo penale, risultino, secondo i giudici, altresì lesivi del patrimonio e dell’immagine aziendale. Nota a Cass. (ord.) 24 ottobre 2024, n. 27610 Valerio Di
Medico turnista, riposo compensativo e diritto all’indennità contrattuale
Il giorno di riposo concesso per ristorare il maggior stress psico-fisico legato a una prestazione lavorativa di durata prolungata e con articolazione notturna non costituisce una mera assenza dal servizio (a sensi dell’art. 44, co. 3, ccnl comparto sanità). Tale
Modifica unilaterale della collocazione temporale dell’orario part time del lavoratore disabile
La modifica unilaterale della pattuita collocazione temporale dell’orario part time costituisce un inadempimento del datore di lavoro al punto che è illegittimo il licenziamento fondato sulla mancata accettazione, da parte del dipendente, della modifica datoriale dell’orario di lavoro part time.
Svolgimento di attività extralavorative durante la convalescenza per infortunio
Nel caso di attività extralavorative durante l’assenza per infortunio, qualora la guarigione e il rientro in servizio del lavoratore non siano pregiudicati, il licenziamento è illegittimo. Nota a Cass. (ord.), 4 novembre 2024, n. 28255 Fabrizio Girolami
Cessione del contratto e licenziamento già intimato dal cedente
Caratteristica della cessione è di avere ad oggetto la trasmissione di quel complesso unitario di situazioni giuridiche attive e passive che derivano per ciascuna dalle parti dalla esistenza del contratto. Ciò, sia con salvaguardia della posizione acquisita presso il cedente
Modalità di fruizione dei permessi per assistere il familiare disabile
L’assistenza al parente con disabilità deve essere intesa in senso ampio, potendo comprendere attività non strettamente legate alla presenza fisica del lavoratore accanto al familiare. Nota a Cass. (ord.) 10 ottobre 2024, n. 26417 Francesco Belmonte
Limiti e condizioni per l’accesso e il backup della posta elettronica dei lavoratori
Il backup delle e-mail configura un controllo illecito. Nota a Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento del 17 luglio 2024, n. 472 Fabrizio Girolami
Diritto al risarcimento del danno per violazione della dignità lavorativa
Il lavoratore che svolga la prestazione lavorativa in un contesto denigrante ha diritto al risarcimento del danno. Nota a Trib. Tivoli 8 ottobre 2024, n. 1442 Pamela Coti