Non spetta l’indennità di maternità alla lavoratrice in aspettativa da più di sessanta giorni Nota a Cass. 24 marzo 2017, n. 7675 Francesco Belmonte
Giornalisti ed età pensionabile
Permanenza al lavoro per i giornalisti fino a 70 anni solo con il consenso dell’azienda Fabio Iacobone I giornalisti che hanno maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia (sia dal punto di vista dell’età che dei contributi) non possono
Professionista e indebita fruizione di sgravio contributivo
Il professionista che svolga attività di consulenza aziendale e di elaborazione dei dati contabili e fiscali, professionalmente organizzata ed impostata in modo tale da produrre profitti, non può beneficiare degli sgravi contributivi di cui alla L. n. 448/98, art. 3,
Il convivente more uxorio non ha diritto alla reversibilità della pensione di inabilità.
Negata la pensione di reversibilità al convivente more uxorio. Flavia Durval Nota a Cass. 3 novembre 2016, n. 22318 L’attuale sistema previdenziale non prevede la reversibilità del trattamento pensionistico di inabilità al convivente more uxorio. Tale principio è stato ribadito dalla
Infortunio mortale, occasione di lavoro e tasso del premio aziendale.
Il tasso specifico aziendale per gli infortuni sul lavoro va calcolato senza alcuna distinzione tra gli eventi dovuti a colpa del datore di lavoro e quelli dovuti a caso fortuito o forza maggiore, purché tali eventi siano ricompresi nell’ambito di
Liquidazione del danno biologico permanente e da incapacità lavorativa.
Per la risarcibilità del danno biologico permanente rileva l’età della vittima al termine dell’invalidità temporanea. Ai fini del risarcimento del danno da compromissione della capacità lavorativa specifica, il grado di invalidità permanente determinato da una lesione all’integrità psico-fisica va provato
Certificato di malattia durante il periodo feriale e licenziamento incolpevole per superamento del periodo di comporto.
Il lavoratore che trasmette il certificato di malattia durante le ferie muta il titolo dell’assenza. Il superamento del periodo di comporto legittima il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Francesca Albiniano La certificazione di malattia relativa a giorni compresi nel periodo
Certificato medico telematico: obbligatorietà della procedura e conseguenze in caso di mancato rispetto.
Valerio di Bello e Giovanni Piglialarmi La circolare dell’Inps n. 117 del 9 settembre 2011 (successivamente richiamata dalla circolare n. 113 del 25 luglio 2013), come noto, ha fornito precise indicazioni in merito alle modalità di invio telematico della certificazione medica
Lavoratore malato assente alle visite fiscali e licenziamento.
Legittimo il licenziamento per giusta causa a seguito di assenze ingiustificate alle visite fiscali anche nel caso in cui la malattia sia confermata. Nota a Cass. 4 gennaio 2017, n. 64
Malattia del lavoratore e controllo domiciliare.
Il lavoratore che risulti assente al controllo domiciliare della malattia può essere licenziato per inosservanza dell’obbligo di reperibilità, salvo che si rientri in specifiche ipotesi di assenza giustificata. Nota a Cass. 2 dicembre 2016, n. 24681. Francesco Belmonte