Quando il recesso è antisindacale, i contributi sono dovuti anche in relazione al periodo successivo alla pronuncia giudiziale e precedente all’effettiva reintegrazione in servizio del lavoratore licenziato
Controlli a distanza e geolocalizzazione
Necessario l’accordo sindacale per i sistemi di geolocalizzazione. Paolo Pizzuti Per garantire la riservatezza dei dipendenti, i controlli a distanza attuati tramite sistemi di geolocalizzazione devono essere autorizzati dall’accordo sindacale, come previsto dallo Statuto dei Lavoratori (art. 4,
Vietare il velo sul posto di lavoro non costituisce discriminazione
Il datore di lavoro può vietare l’uso di “segni visibili” sul luogo di lavoro, purché tale divieto non si traduca in un particolare svantaggio per gli appartenenti ad una determinata religione o ideologia, che non sia giustificato da una finalità
Il contenuto dell’obbligo di sicurezza
Il datore di lavoro deve provare di avere adottato, per la tutela dell’integrità psico-fisica dei lavoratori, tutte le misure necessarie, anche se non specificate dalla legge, ma suggerite da conoscenze sperimentali e tecniche nonché dagli standards di sicurezza normalmente osservati.
Dirigente medico sostituto vicario con funzioni superiori e trattamento economico accessorio (Cass. n. 9879/2017)
Al dirigente medico che svolge funzione di sostituzione del responsabile di struttura complessa non spetta il trattamento economico accessorio complessivamente previsto per il titolare di struttura, ma esclusivamente l’indennità sostitutiva stabilita dal contratto – anche se la sostituzione si protrae
Controlli a distanza: non basta il consenso individuale per autorizzarli
Gli strumenti di videosorveglianza sull’attività dei lavoratori necessitano inderogabilmente dell’accordo sindacale o dell’autorizzazione amministrativa per essere installati, non rilevando in alcun modo il consenso prestato dai singoli dipendenti. Nota a Cass. Pen., Sez. III, 8 maggio 2017, n. 22148
Dirigente medico e lavoro straordinario (Cass. n. 10332/2017)
Il lavoro straordinario svolto dal dirigente medico non deve essere compensato “comunque” Nota a Cass. 26 aprile 2017, n. 10332 Kevin Puntillo
Lavoro giornalistico subordinato e retribuzione
Il lavoro giornalistico svolto senza iscrizione all’albo dei giornalisti dà comunque diritto ad una retribuzione adeguata
Annullabilità del verbale di conciliazione per “silenzio malizioso” del datore di lavoro
Il verbale di conciliazione sottoscritto in sede sindacale può essere annullato se il dipendente è stato ingannato
Licenziamento per giusta causa e immotivata interruzione della prestazione.
È legittimo il licenziamento per giusta causa in caso di pluralità di condotte intenzionalmente poste in essere al fine di sottrarsi ai propri obblighi lavorativi. Nota a Cass. 9 febbraio 2017, n. 3473. Kevin Puntillo “La pluralità di condotte dei