Per l’assistenza ai figli handicappati i genitori possono prolungare il congedo parentale e fruire di permessi giornalieri e mensili retribuiti Francesco Belmonte
Part time e lavoro supplementare nella p.a.
Maria Novella Bettini e Francesco Belmonte
I requisiti formali del contratto part time nella p.a.
Maria Novella Bettini e Francesco Belmonte
Il congedo dei genitori per malattia del figlio
Assenze per malattia del figlio, anche adottivo, sono diversificate in relazione all’età del bambino e si computano nell’anzianità di servizio. Francesco Belmonte
Attività extra-moenia non autorizzata: non basta la recidiva per essere licenziati.
Lo svolgimento di attività medica extra-muraria non autorizzata per più di una volta non è motivo sufficiente per licenziare un medico di struttura sanitaria pubblica. Il provvedimento espulsivo, infatti, deve essere il frutto di una valutazione complessiva della gravità dell’inadempimento
Rifiuto di svolgere mansioni inferiori e licenziamento.
L’infermiera assegnata alle “pulizie” che si rifiuta aprioristicamente di adempiere la prestazione può essere licenziata. Nota a Cass. 5 maggio 2016, n. 9060. Kevin Puntillo
Dirigente medico licenziato per giusta causa (Cass. n. 11985/2016)
È licenziabile in tronco il dirigente medico condannato per truffa. Nota a Cass. 10 giugno 2016, n. 11985 Giovanni Piglialarmi
Illegittimità del licenziamento disciplinare per false timbrature.
Quando il CCNL, in caso di timbratura di presenze irregolari, non prevede la sanzione espulsiva, bensì solo una sanzione conservativa con sospensione dal servizio, il licenziamento è invalido. Nota a Cass. 7 giugno 2016, n. 11630. Kevin Puntillo “In tema
Agenzia delle Entrate: si può scegliere di pagare meno tasse con i fringe benefit
I fringe benefit corrisposti a titolo di welfare aziendale non sono tassati come redditi da lavoro Alfonso Tagliamonte Per i lavoratori del settore privato è prevista la possibilità di trasformare i premi di risultato e la partecipazione agli utili in
Funzionari delle poste, dirigenti e indennità di funzione.
L’indennità di funzione erogata ai lavoratori quadri dell’ente poste non esclude il compenso per lavoro straordinario Nota a Cass. 20 giugno 2016, n. 12687 Francesco Belmonte Il pagamento dell’indennità di funzione, prevista dall’art. 71 ccnl Poste per i lavoratori Quadri