• 21 Novembre 2023: Dirigente medico: trattenuta Balduzzi e contratto aziendale (Cass. n. 27883/2023)
    La trattenuta del 5% di cui al D.L. n. 158/2012, non costituisce un prelievo forzoso a carico del professionista e va definita in sede di contrattazione integrativa aziendale previa intesa con i dirigenti interessati. Nota a Cass. 3 ottobre 2023, n. 27883 Flavia Durval Con riguardo alla tariffa per l'attività…
  • 20 Novembre 2023: La domanda di ricostruzione della carriera di un docente precario interrompe il decorso della prescrizione per i crediti retributivi
    La prescrizione delle differenze retributive decorre dal momento di presentazione della domanda di ricostruzione della carriera. Nota a App. Roma, 26 settembre 2023, n. 3320 Pamela Coti Il termine di prescrizione delle differenze retributive maturate dall’insegnante non deve essere computato a ritroso dalla notifica del ricorso introduttivo del giudizio, ma…
  • 17 Novembre 2023: Continuatività dello straordinario
    Lo straordinario è continuativo anche se viene reso non tutti i mesi o tutti gli anni, bensì con frequenza, regolarità e periodicità. Nota a App. Milano 19 aprile 2023, N. R.G. 150/2023  Alfonso Tagliamonte Ai fini della sistematicità dello straordinario, non rileva che le quantità di lavoro mensili siano differenti, o che lo straordinario…
  • 16 Novembre 2023: Superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamento
    Qualora il datore di lavoro non precisi le assenze in base alle quali sia ritenuto superato il periodo di conservazione del posto di lavoro, il licenziamento è illegittimo. I motivi del recesso vanno indicati anche nel caso di licenziamento per superamento del comporto. Nota a Cass. 2 ottobre 2023, n.…
  • 15 Novembre 2023: Qualificazione dei rapporti di lavoro dei riders
    I riders sono lavoratori dipendenti. Pertanto la Uber Eats va condannata per condotta antisindacale, avendo proceduto al recesso nei confronti di tutti i propri riders senza avviare la procedura dei licenziamenti collettivi ai sensi della L. n. 223/1991. Nota a Trib. Milano 28 settembre 2023, R.G. n. 6979/2023 Claudia Giagheddu Saitta I riders che prestano…
  • 14 Novembre 2023: Dirigente medico e indennità di posizione aziendale (Cass. n. 29716/2023)
    La mancata corresponsione della parte variabile dell’indennità di posizione aziendale, per il dirigente medico titolare d’incarico professionale di alta specializzazione, legittima il risarcimento del danno per perdita di chance. Nota a Cass. (ord.) 26 ottobre 2023, n. 29716 Maria Novella Bettini “ll danno subito dal dirigente medico della sanità pubblica…
  • 13 Novembre 2023: Indebita timbratura del badge e licenziamento
    La falsa attestazione della presenza in servizio legittima il licenziamento disciplinare.  Nota a Cass. 19 ottobre 2023, n. 29028 Daniele Magris “La fattispecie disciplinare di fonte legale di cui all'art. 55 quater del D.Lgs. n. 165/2001 si realizza non solo nel caso di alterazione/manomissione del sistema, ma in tutti i…
  • 10 Novembre 2023: Reiterazione di contratti a termine, danno e assunzione da altra amministrazione
    Nel caso di reiterazione illegittima di contratti a tempo determinato, la stabilizzazione del lavoratore presso altra amministrazione non esclude il diritto al risarcimento del danno. Nota a Cass. 3 ottobre 2023, n. 27882 Gennaro Ilias Vigliotti "In tema di pubblico impiego privatizzato, nell'ipotesi di illegittima reiterazione di contratti a termine,…
  • 9 Novembre 2023: Tempo-tuta e obbligo retributivo in presenza di imposizione del datore di lavoro
    Confermati i principi giurisprudenziali in tema di retribuzione del “tempo-tuta”. Nota a Trib. Milano 4 luglio 2023 (R.G. n. 2956/2022) Fabrizio Girolami L’attività di vestizione e svestizione della divisa aziendale (c.d. “tempo-tuta”), il cui uso è imposto dal datore di lavoro nell’ambito della prestazione lavorativa, rientra nell’ambito dell’orario di lavoro…
  • 8 Novembre 2023: Omissioni contributive e azione risarcitoria
    Il diritto al risarcimento si concretizza esclusivamente al perfezionarsi della età pensionabile. Nota a Cass. (ord.) 2 ottobre 2023, n. 27749 Francesca Fedele “In tema di omissioni contributive, il presupposto dell'azione risarcitoria attribuita al lavoratore dall'art. 2116 c.c. è costituito dall'intervenuta prescrizione del credito contributivo, poiché, una volta che si…

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