• 6 Settembre 2023: Nullità del patto di prova, recesso e tutela indennitaria
    In caso di recesso del datore di lavoro nel corso di un periodo di prova con un patto di prova affetto da nullità per mancata specificazione delle concrete mansioni e del profilo professionale, al lavoratore spetta solo una tutela indennitaria. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20239 Fabio Iacobone…
  • 5 Settembre 2023: Requisiti del lavoro intermittente
    Nel lavoro intermittente il requisito oggettivo della discontinuità dell’attività e quello soggettivo dell’età sono disgiunti e non necessariamente concorrenti. Nota a Cass. 24 luglio 2023, n. 22086 Maria Novella Bettini La Corte di Cassazione (24 luglio 2023, n. 22086) interviene in tema di lavoro intermittente con una decisione difforme dalla…
  • 4 Settembre 2023: Indennità servizio estero per ricercatori e collaboratori CNR
    L’indennità servizio estero per i dipendenti da enti pubblici non economici che prestino ab origine servizio presso gli uffici di detti enti all'estero ha natura indennitaria. Nota a Cass. 18 luglio 2023, n. 20998 Alfonso Tagliamonte L’indennità di servizio all’estero corrisposta ai ricercatori e collaboratori tecnici degli enti di ricerca,…
  • 28 Luglio 2023: Licenziamento e scarsa produttività
    Lecito il licenziamento per giustificato motivo soggettivo per scarsa produttività costituente notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20284 Maria Novella Bettini Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo motivato dalla scarsa produttività del lavoratore è legittimo in quanto notevole inadempimento, per negligenza ed…
  • 27 Luglio 2023: Appalto non genuino e licenziamento giuridicamente inesistente
    Se non c’è “rischio d’impresa” e “potere direttivo e di controllo” da parte dell’appaltatore, l’appalto è illecito, mentre non è necessario che l’appaltatore sia titolare dei mezzi di produzione. Nota a Cass. 28 giugno 2023, n. 18455 Fabrizio Girolami La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18455 del 28…
  • 25 Luglio 2023: Nullità del contratto a termine stipulato con lavoratrice medica psichiatra in gravidanza (Cass. n. 16785/2023)
    È legittima la delibera della P.A. che vieta alla lavoratrice in gravidanza di prendere servizio. Nota a Cass. (ord.) 13 giugno 2023, n. 16785 Fabrizio Girolami Nel caso in cui sia stipulato un contratto di assunzione a tempo determinato tra una A.S.L. (Pubblica Amministrazione in senso stretto) e la lavoratrice…
  • 24 Luglio 2023: È discriminatoria la mancata proroga del contratto a termine alla lavoratrice somministrata, in gravidanza
    Qualora il contratto a tempo determinato di una lavoratrice somministrata non venga prorogato in ragione dello stato di gravidanza, si configura una discriminazione diretta. Nota a Trib. Milano 12 giugno 2023, n. 16445 Pamela Coti Il rifiuto di prorogare, per motivo di gravidanza, il contratto a tempo determinato di una…
  • 21 Luglio 2023: Pensione supplementare e ricongiunzione dei contributi
    Il riconoscimento del diritto alla pensione supplementare non è subordinato alla ricongiunzione dei contributi, trattandosi di istituti autonomi e tra loro alternativi. Nota a Trib. Gorizia 10 maggio 2023, R.G. n. 378/2022 Sonia Gioia La pensione supplementare è una prestazione economica corrisposta al pensionato, a domanda, al fine di far…
  • 20 Luglio 2023: Informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e condotta antisindacale
    Diritto dei sindacati alle informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e comportamento antisindacale. Nota a Trib. Palermo 20 giugno 2023 Maria Novella Bettini In un caso di recesso attuato da una società nei confronti di tutti riders senza informare e consultare le organizzazioni sindacali, il Tribunale di Palermo condanna per condotta antisindacale una società di…
  • 19 Luglio 2023: Indennità per ferie non godute, prescrizione e onere della prova in capo al datore di lavoro
    La Cassazione riepiloga gli orientamenti della CGUE in materia di ferie annuali retribuite. Nota a Cass. (ord.) 20 giugno 2023, n. 17643 Fabrizio Girolami “Il diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva delle ferie non godute si prescrive a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro, salvo che il datore di lavoro…

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