- 17 Gennaio 2023: Infermiere componente di commissione elettorale R.S.U. e indennità sostitutiva di ferie (Trib. Napoli 7 dicembre 2022)
Il dipendente pubblico che non sia stato posto nelle condizioni di fruire del periodo di ferie ha diritto alla relativa indennità sostitutiva. Tale diritto riguarda anche lo svolgimento dell’attività di componente della Commissione elettorale R.S.U. che rientra nei compiti istituzionali. Nota a Trib. Napoli 7 dicembre 2022 Maria Novella Bettini “Anche nel pubblico impiego privatizzato, il…
- 17 Gennaio 2023: Bonus rioccupazione: condizioni di accesso
Il bonus rioccupazione spetta al lavoratore cassaintegrato anche se il rapporto di impiego con l’impresa che ha presentato istanza di CIGS non è cessato. Nota a Trib. Lodi 3 novembre 2022, n. 234 Sonia Gioia In materia di ammortizzatori sociali, il lavoratore collocato in cassa integrazione, che si rioccupa durante…
- 16 Gennaio 2023: Licenziamento per omessa comunicazione dello svolgimento di altra attività lavorativa durante la CIGS
Il licenziamento del lavoratore che durante la fruizione della CIGS non comunichi all’INPS e al datore di lavoro la prestazione di attività lavorativa, anche solo potenzialmente remunerativa, in favore di altra impresa, è legittimo. Nota a Cass. (ord.) 21 ottobre 2022, n. 31146 Sonia Gioia L’omesso adempimento, da parte del…
- 13 Gennaio 2023: Spese di gestione della procedura di cessione del quinto della retribuzione
L’addebito a carico del lavoratore delle spese di gestione è illegittimo. Nota a Trib. Milano 11 ottobre 2022 Fabrizio Girolami La scritturazione in busta paga della cessione del quinto e la relativa gestione, pur non ricorrendo in tutti i rapporti di lavoro, costituiscono, per il datore di lavoro, uno degli…
- 12 Gennaio 2023: Applicazione del contratto collettivo e comportamento concludente
Il datore di lavoro che applichi costantemente una serie di istituti retributivi del contratto integrativo, attua, attraverso un comportamento concludente, Il recepimento implicito del contratto medesimo, malgrado la disdetta dall’associazione sindacale di appartenenza. Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2022, n. 33420 Paolo Pizzuti Qualora il datore di lavoro, pur…
- 11 Gennaio 2023: Infortunio sul lavoro e responsabilità del servizio di prevenzione e protezione
Nell’ipotesi di infortunio sul lavoro causato dal mancato adempimento degli obblighi di manutenzione delle attrezzature di lavoro sono responsabili sia il datore di lavoro che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Nota a Cass. 28 novembre 2022, n. 45135 Valerio Di Bello In base agli artt. 17 e…
- 10 Gennaio 2023: Dirigente medico Direttore di struttura complessa e ferie (Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932)
Il rifiuto, nei confronti di un Direttore di struttura complessa, del godimento delle ferie e dello svolgimento di attività scientifica o di formazione extra moenia, basato sull’asserito obbligo di sottoscrizione di un piano di recupero del debito orario, è illegittimo. Nota a Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932…
- 9 Gennaio 2023: Licenziamento ritorsivo e onere probatorio del datore di lavoro
Se il datore di lavoro non prova la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo posto a fondamento del recesso, la conseguente ingiustificatezza del licenziamento rientra tra gli indici della ritorsione. Nota a Cass. 29 settembre 2022, n. 28399 Francesco Belmonte L’allegazione del lavoratore del carattere ritorsivo…
- 22 Dicembre 2022: Divieto di cumulo di quota 100 coi redditi di lavoro dipendente e autonomo
Il divieto di cumulo di quota 100 coi redditi di lavoro dipendente e autonomo è costituzionalmente legittimo. La Corte Costituzionale puntualizza la differenza fra lavoro intermittente e occasionale. Nota a Corte Cost. 24 novembre 2022 n. 234 Francesca Fedele La Corte Costituzionale ha giudicato infondata la questione relativa al ricorso da parte…
- 22 Dicembre 2022: Risarcimento del danno non patrimoniale
Il danno non patrimoniale ha natura unitaria ma può essere costituito da diverse componenti risarcibili Nota a Cass. (ord.) 30 novembre 2022, n. 35237 Maria Paola Gentili Il danno non patrimoniale (artt. 2059 c.c.., 185 cod. pen.), costituisce un danno unitario, che “ricomprende in sé tutte le possibili componenti di…
2022, novembre
2022, ottobre
- Falsa denuncia nei confronti del datore di lavoro
- Licenziamento in tronco per appropriazione indebita
- Nevrosi d’ansia e indennizzo INAIL
- Calcolo dell’anzianità retributiva per i vigili del fuoco part-time volontari, divenuti professionisti a tempo pieno
- Retribuzione nel periodo feriale
- Divieto di licenziamento e dirigenti nella disciplina emergenziale
- Lavoro straordinario del medico (Cass. n. 20801/2022)
- Detenuti dipendenti dell’Amministrazione penitenziaria e diritto alla NASpI
- Cambio di appalto e repêchage
- Stage e subordinazione
- Contrasto ad un corso formativo
- Chiusura di azienda senza consultazione sindacale
- Obbligo datoriale di formare il lavoratore in merito ai rischi per la salute
- Mancato accordo transattivo, danno erariale e responsabilità dirigenziale (Corte dei Conti, Sez. giur. Umbria, 25 febbraio 2022, n. 2)
- Diritto alle ferie retribuite e termine di prescrizione
- Periodo di comporto e lavoratori disabili
- Somministrazione: decadenza e temporaneità
- Licenziamento disposto con determinazione dirigenziale
2022, settembre
- È illegittimo il collocamento forzoso e inconsapevole dei lavoratori in ferie
- Licenziamento per scarso rendimento e codice disciplinare
- Infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
- Assenza di sanitario alla visita di controllo per malattia (Cass. (ord.) n. 22484/2022)
- Contratti collettivi di prossimità e dubbi di costituzionalità
- Il licenziamento intimato a un lavoratore che, per opporsi a un trasferimento ritenuto ritorsivo, non si presenta al lavoro, è nullo
- L’abuso dei contratti a termine per l’insegnamento della religione
- Infortunio sul lavoro e colpa di organizzazione
- Crediti retributivi, la prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro
- Lavoratori socialmente utili e progressioni economiche orizzontali
- Intermediazione illecita e sfruttamento lavorativo
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