- 24 Ottobre 2023: Lavoro infermieristico e c.d. tempo tuta (Cass. n. 25477/2023)
Il passaggio di consegne nel cambio turno, comprensivo del tempo impiegato dal dipendente per la vestizione e la svestizione della divisa da lavoro, va retribuito. Nota a Cass. 31 agosto 2023, n. 25477 Flavia Durval Il tempo impiegato dal dipendente per la vestizione e la svestizione della divisa da lavoro ove…
- 23 Ottobre 2023: Licenziamento del dirigente e decadenza
In caso di ingiustificatezza del licenziamento di un dirigente non si applicano i termini di decadenza di cui alla L. n. 604/1966, art.6, come mod. dalla L. n. 183/2010, art.32. Nota a Cass. 14 settembre 2023, n. 26532 Daniele Magris “I termini di decadenza ed inefficacia dell'impugnazione stabiliti dalla legge…
- 20 Ottobre 2023: Licenziamento per superamento del periodo di comporto
Il licenziamento causato dal superamento del limite di assenze stabilite dal ccnl di categoria, è nullo se parte delle assenze medesime sono imputabili a mansioni svolte dal lavoratore incompatibili con la sua salute. Nota a Trib. Parma 18 aprile 2023, n. 1341 Francesco Belmonte Ai fini della verifica dell’effettivo superamento…
- 19 Ottobre 2023: Infortunio sul lavoro, transazione e risarcimento del danno successivo imprevedibile
Infortunio sul lavoro oggetto di transazione, è legittimo richiedere il risarcimento dei danni verificatisi successivamente (e non prevedibili alla stipula) purché sia data prova dell’imprevedibile aggravamento delle condizioni di salute post transazione. Nota a Cass. (ord.), 1° settembre 2023, n. 25603 Fabrizio Girolami Il dipendente che subisce un infortunio, oggetto…
- 18 Ottobre 2023: Esposizione ad amianto e rivalutazione contributiva
Il riconoscimento del diritto alla rivalutazione contributiva ex art. 13, L. n. 257/1992 decorre dal momento in cui l'interessato abbia avuto conoscenza o possa avere conoscenza del fatto di essere stato esposto all'amianto. Nota a Cass. (ord.) 5 settembre 2023, n. 25779 Francesca Fedele “Il diritto alla rivalutazione contributiva è…
- 17 Ottobre 2023: Contratti di prossimità e rappresentatività sindacale
La validità delle “intese” collettive stipulate a livello aziendale o territoriale è condizionata dalla scelta dei soggetti stipulanti e dalle materie disciplinate. Sicché, laddove difettino i requisiti prescritti, non si applica l’art. 8, co. 1, 2, 2-bis, D.L. n. 138/2011, conv., con mod., dalla L. n.148/2011. Nota a Cass. 2…
- 16 Ottobre 2023: Omissione contributiva e rendita vitalizia
In caso di omesso versamento dei contributi da parte del datore di lavoro, residua a favore dell’assicurato il rimedio risarcitorio e la facoltà di chiedere all’Inps la rendita vitalizia. Nota a Cass. 11 settembre 2023, n. 26248 Maria Paola Gentili Nella giurisprudenza è consolidato il principio secondo cui, “in caso…
- 13 Ottobre 2023: Antisindacalità della sanzione disciplinare
La sanzione disciplinare irrogata ad una lavoratrice, RSA, che abbia pubblicato su Facebook due comunicati di critica nei confronti del datore di lavoro è illegittima ed antisindacale. Nota a Trib. Torino 6 febbraio 2023, n. 2305 Francesco Belmonte La pubblicazione sui social di comunicati concernenti tematiche sindacali è riconducibile al…
- 12 Ottobre 2023: Retribuzione sufficiente e contratto collettivo
Nell’individuazione della retribuzione sufficiente il giudice deve fare riferimento ai contratti collettivi della categoria (CCNL) ovvero può servirsi a fini parametrici del trattamento retributivo stabilito in altri contratti collettivi di settori affini o per mansioni analoghe, oppure può riferirsi ad indicatori economici e statistici. Nota a Cass. 2 ottobre 2023,…
- 10 Ottobre 2023: Sentenza penale e procedimento disciplinare
La sentenza penale non preclude una rinnovata valutazione dei fatti in sede disciplinare. Nondimeno, in caso di identità del fatto materiale, la decisione assunta in sede penale non è ininfluente. Rapporto fra giudizio penale e civile. Nota a Cass. (ord.) 7 settembre 2023, n. 26042 Gennaro Ilias Vigliotti In tema…
2020, giugno
2020, maggio
- Trasferimento di farmacia e rapporto di lavoro
- Computabilità/retribuibilità del “tempo-tuta” degli infermieri (Cass. 2020, nn. 8622, 8623, 8624, 8625, 8626, 8627)
- Concorso per Capotreno: discriminatorio il limite di altezza identico per uomini e donne
- Contratto a termine e ragioni sostitutive
- Il licenziamento in violazione del diritto di difesa
- Dichiarare che non s’intende assumere personale omossessuale è discriminatorio
- Trasferimento d’azienda illegittimo e duplicità di rapporti di lavoro
- Trasformazione del Trattamento di Fine Servizio (TFS) nel Trattamento di Fine Rapporto privatistico (TFR) e rapporto previdenziale
- Medici condotti e indennità di specificità medica (Cass. (ord.) n. 8449/2020)
- Retribuzione del docente scolastico corrisposta in altro Stato membro UE
- Indici rivelatori di un contratto di appalto di servizi di trasporto
- Licenziamento collettivo, scelta dei licenziandi e accordo sindacale
- Ferie non godute liquidate agli eredi
- Infortuni sul lavoro e responsabilità dell’amministratore
- Lavoratore disabile e diritto al lavoro agile
- Demansionamento e risarcimento del danno
- Regime prescrizionale e assenza di titolo giudiziale definitivo
- Appalto affidato a società cooperativa tramite un Consorzio e tutela dei crediti dei lavoratori
- Subfornitura e responsabilità solidale del committente con il subfornitore
- Divieto di assegnare incarichi di studio e consulenza a soggetti in quiescenza
- Calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
- L’IVA sulle divise da lavoro: sì alla deducibilità dei costi connessi
- Riders e Covid-19: il committente deve fornire i dispositivi di protezione individuale
- Indennità per ferie non godute: l’onere della prova
2020, aprile
- Danno all’immagine della PA per assenteismo fraudolento: la normativa è incostituzionale
- L’incentivo alle dimissioni anticipate costituisce reddito
- Risarcimento del danno al dirigente per la mancata tutela nei licenziamenti collettivi
- Lavoro autonomo e iscrizione alla Gestione separata INPS
- Utilizzo distorto dei permessi per l’assistenza al familiare disabile
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