- 11 Settembre 2023: Accuse non veritiere e licenziamento
La denuncia del datore di lavoro da parte del lavoratore di reati commessi a suo danno legittima il licenziamento in tronco. Nota a Cass. 20 luglio 2023, n. 21766 Francesca Albiniano La Corte di Cassazione (20 luglio 2023, n. 21766) ribadisce alcuni principi in materia di denuncia da parte del…
- 8 Settembre 2023: Cambio di consegne tra i turni e lavoro straordinario
In caso di cambio turni, se i tempi sono lunghi, la prestazione va retribuita come lavoro straordinario. Nell’ipotesi di (ampio) superamento dell’orario normale, non è sufficiente la mera indennità. Nota a Cass. 16 giugno 2023, n. 17326 Fabrizio Girolami La Cassazione, con ordinanza n. 17326 del 16 giugno 2023, ha…
- 7 Settembre 2023: Licenziabile il dirigente che complotta
Il licenziamento disciplinare di un dirigente che partecipi attivamente attraverso la messa a disposizione delle informazioni in suo possesso quale Direttore del Controllo di Gestione e di Chief Financial Officer al tentativo ordito dall’Amministratore e dai Vicepresidenti, teso a sovvertire la governance della società lede la fiducia in lui riposta…
- 6 Settembre 2023: Nullità del patto di prova, recesso e tutela indennitaria
In caso di recesso del datore di lavoro nel corso di un periodo di prova con un patto di prova affetto da nullità per mancata specificazione delle concrete mansioni e del profilo professionale, al lavoratore spetta solo una tutela indennitaria. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20239 Fabio Iacobone…
- 5 Settembre 2023: Requisiti del lavoro intermittente
Nel lavoro intermittente il requisito oggettivo della discontinuità dell’attività e quello soggettivo dell’età sono disgiunti e non necessariamente concorrenti. Nota a Cass. 24 luglio 2023, n. 22086 Maria Novella Bettini La Corte di Cassazione (24 luglio 2023, n. 22086) interviene in tema di lavoro intermittente con una decisione difforme dalla…
- 4 Settembre 2023: Indennità servizio estero per ricercatori e collaboratori CNR
L’indennità servizio estero per i dipendenti da enti pubblici non economici che prestino ab origine servizio presso gli uffici di detti enti all'estero ha natura indennitaria. Nota a Cass. 18 luglio 2023, n. 20998 Alfonso Tagliamonte L’indennità di servizio all’estero corrisposta ai ricercatori e collaboratori tecnici degli enti di ricerca,…
- 28 Luglio 2023: Licenziamento e scarsa produttività
Lecito il licenziamento per giustificato motivo soggettivo per scarsa produttività costituente notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali. Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20284 Maria Novella Bettini Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo motivato dalla scarsa produttività del lavoratore è legittimo in quanto notevole inadempimento, per negligenza ed…
- 27 Luglio 2023: Appalto non genuino e licenziamento giuridicamente inesistente
Se non c’è “rischio d’impresa” e “potere direttivo e di controllo” da parte dell’appaltatore, l’appalto è illecito, mentre non è necessario che l’appaltatore sia titolare dei mezzi di produzione. Nota a Cass. 28 giugno 2023, n. 18455 Fabrizio Girolami La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18455 del 28…
- 25 Luglio 2023: Nullità del contratto a termine stipulato con lavoratrice medica psichiatra in gravidanza (Cass. n. 16785/2023)
È legittima la delibera della P.A. che vieta alla lavoratrice in gravidanza di prendere servizio. Nota a Cass. (ord.) 13 giugno 2023, n. 16785 Fabrizio Girolami Nel caso in cui sia stipulato un contratto di assunzione a tempo determinato tra una A.S.L. (Pubblica Amministrazione in senso stretto) e la lavoratrice…
- 24 Luglio 2023: È discriminatoria la mancata proroga del contratto a termine alla lavoratrice somministrata, in gravidanza
Qualora il contratto a tempo determinato di una lavoratrice somministrata non venga prorogato in ragione dello stato di gravidanza, si configura una discriminazione diretta. Nota a Trib. Milano 12 giugno 2023, n. 16445 Pamela Coti Il rifiuto di prorogare, per motivo di gravidanza, il contratto a tempo determinato di una…
2020, giugno
2020, maggio
- Trasferimento di farmacia e rapporto di lavoro
- Computabilità/retribuibilità del “tempo-tuta” degli infermieri (Cass. 2020, nn. 8622, 8623, 8624, 8625, 8626, 8627)
- Concorso per Capotreno: discriminatorio il limite di altezza identico per uomini e donne
- Contratto a termine e ragioni sostitutive
- Il licenziamento in violazione del diritto di difesa
- Dichiarare che non s’intende assumere personale omossessuale è discriminatorio
- Trasferimento d’azienda illegittimo e duplicità di rapporti di lavoro
- Trasformazione del Trattamento di Fine Servizio (TFS) nel Trattamento di Fine Rapporto privatistico (TFR) e rapporto previdenziale
- Medici condotti e indennità di specificità medica (Cass. (ord.) n. 8449/2020)
- Retribuzione del docente scolastico corrisposta in altro Stato membro UE
- Indici rivelatori di un contratto di appalto di servizi di trasporto
- Licenziamento collettivo, scelta dei licenziandi e accordo sindacale
- Ferie non godute liquidate agli eredi
- Infortuni sul lavoro e responsabilità dell’amministratore
- Lavoratore disabile e diritto al lavoro agile
- Demansionamento e risarcimento del danno
- Regime prescrizionale e assenza di titolo giudiziale definitivo
- Appalto affidato a società cooperativa tramite un Consorzio e tutela dei crediti dei lavoratori
- Subfornitura e responsabilità solidale del committente con il subfornitore
- Divieto di assegnare incarichi di studio e consulenza a soggetti in quiescenza
- Calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
- L’IVA sulle divise da lavoro: sì alla deducibilità dei costi connessi
- Riders e Covid-19: il committente deve fornire i dispositivi di protezione individuale
- Indennità per ferie non godute: l’onere della prova
2020, aprile
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