• 10 Ottobre 2023: Sentenza penale e procedimento disciplinare
    La sentenza penale non preclude una rinnovata valutazione dei fatti in sede disciplinare. Nondimeno, in caso di identità del fatto materiale, la decisione assunta in sede penale non è ininfluente. Rapporto fra giudizio penale e civile. Nota a Cass. (ord.) 7 settembre 2023, n. 26042 Gennaro Ilias Vigliotti In tema…
  • 9 Ottobre 2023: Valore probatorio dei verbali ispettivi
    I verbali ispettivi hanno valore probatorio precostituito in ordine alla provenienza dal pubblico ufficiale che li ha redatti ed ai fatti che quest'ultimo attesta che siano avvenuti in sua presenza o che siano stati da lui compiuti. Nota a Cass. ord. 7 settembre 2023, n. 26086 Daniele Magris “I verbali…
  • 6 Ottobre 2023: Irriducibilità della retribuzione e mutamento di mansioni
    La garanzia di irriducibilità si applica alle sole componenti della retribuzione che sono correlate alle qualità professionali intrinseche del lavoratore e alla sua qualifica e va coordinata con lo ius variandi del datore di lavoro Nota a Cass. 31 luglio 2023, n. 23205 Fabrizio Girolami Il principio di irriducibilità della…
  • 5 Ottobre 2023: Ancora in tema di concorso per Capotreno: discriminatorio il medesimo limite di altezza per uomini e donne
    La fissazione dello stesso limite di altezza per i candidati di entrambi i sessi al concorso per Capo Treno costituisce una discriminazione indiretta in sfavore delle donne, salvo che tale requisito non sia in concreto funzionale alle mansioni da svolgere. Nota a Cass. (ord.) 3 luglio 2023, n. 18668 Sonia…
  • 3 Ottobre 2023: Ticket restaurant, servizio effettivo e interpretazione del contratto collettivo
    L’interpretazione del contratto collettivo aziendale del personale delle autostrade non può basarsi solo sul dato letterale per cui i ticket restaurant spettano per le sole giornate di effettivo servizio Nota a Cass. (ord.) 4 agosto 2023, n. 23839 Fabrizio Girolami Per il personale dipendente delle autostrade non addetto all’esazione dei…
  • 2 Ottobre 2023: Mansioni usuranti e danno alla salute
    Una volta provato il nesso causale rilevante ai fini del riconoscimento dell'equo indennizzo per la causa di servizio grava sul datore di lavoro l'onere di dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie per impedire il verificarsi dell'evento dannoso. Nota a Cass. 18 agosto 2023, n. 24804 Valerio Di Bello…
  • 29 Settembre 2023: Avvocato con incarico pubblico e versamento contributi alla Cassa
    L’avvocato assessore comunale ha diritto a conseguire versamento contributivo in favore della Cassa ex art. 86 TUEL. Nota a Cass. (ord.) 14 agosto 2023, n. 24615 Maria Paola Gentili La Corte di Cassazione aderisce alla decisione della Corte di appello di L’Aquila che aveva confermato la decisione di primo grado…
  • 28 Settembre 2023: Licenziamento ingiurioso del dirigente e soppressione della posizione lavorativa
    Al licenziamento del dirigente si applica il principio di giustificatezza e non quello del giustificato motivo. Il carattere ingiurioso del recesso va provato. Nota a Cass. 25 luglio 2023, n. 22391 Alfonso Tagliamonte Al licenziamento individuale del dirigente d'azienda non si applica (ex art. 10, L n. 604/1966) la disciplina…
  • 27 Settembre 2023: Licenziamento in tronco di dirigente medico (Cass. n. 22287/2023)
    Licenziamento disciplinare senza preavviso di un medico dipendente per svolgimento di attività professionale in ambito privato non autorizzata. Ciò, anche mediante utilizzo delle prove atipiche. Nota a Cass. (ord.) 25 luglio 2023, n. 22287 Roberta Stazi Legittimo il licenziamento senza preavviso di un medico (dipendente dell’ASP di Trapani in servizio…
  • 26 Settembre 2023: Licenziamento disciplinare per ammanco di merce
    Il provvedimento disciplinare può essere applicato anche prima del termine di cui all’art. 7 Stat. Lav. se il lavoratore si è già giustificato. Lo stesso tuttavia può richiedere un supplemento di difesa se non è stato in grado di confutare adeguatamente l’addebito. Nota a Cass. 1° agosto 2023, n. 23420…

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