• 27 Novembre 2023: Licenziamenti economici e (nuova) questione di legittimità costituzionale
    L’art. 3 del D.LGS. n. 23/2015, escludendo la possibilità della reintegrazione nell’ipotesi in cui venga accertata l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, potrebbe essere incostituzionale. Nota a Trib. Ravenna, ord. 27 settembre 2023 (R.G. n 2022/123) Francesco Belmonte L’impianto sanzionatorio previsto dal decreto sulle…
  • 24 Novembre 2023: Tabagismo e malattia professionale
    L’abitudine al fumo del lavoratore non esclude l’origine professionale del tumore polmonare per esposizione all’amianto. Nota a Cass. ord. 21 luglio 2023, n. 21950 Francesco Belmonte In materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali trova applicazione il principio di equivalenza delle cause, di cui all’art. 41 c.p., secondo in…
  • 24 Novembre 2023: Tumore da fumo passivo inalato sul luogo di lavoro e responsabilità datoriale
    Il Ministero della Giustizia, in quanto datore di lavoro, è responsabile per la malattia contratta dal poliziotto penitenziario a causa della prolungata esposizione al fumo passivo sul luogo di impiego, laddove non provi di aver adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi dell’evento dannoso. Nota a Trib. Lecce…
  • 23 Novembre 2023: Licenziamento per giusta causa e rilevanza del “disvalore ambientale”
    Le condotte di abuso del superiore gerarchico nei confronti dei suoi sottoposti legittimano il licenziamento per giusta causa, considerato il “disvalore ambientale” che tali condotte sono idonee a generare. Nota a Cass. (ord.) 6 settembre 2023, n. 25969 Fabrizio Girolami In tema di licenziamento disciplinare, ai fini della valutazione di…
  • 21 Novembre 2023: Dirigente medico: trattenuta Balduzzi e contratto aziendale (Cass. n. 27883/2023)
    La trattenuta del 5% di cui al D.L. n. 158/2012, non costituisce un prelievo forzoso a carico del professionista e va definita in sede di contrattazione integrativa aziendale previa intesa con i dirigenti interessati. Nota a Cass. 3 ottobre 2023, n. 27883 Flavia Durval Con riguardo alla tariffa per l'attività…
  • 20 Novembre 2023: La domanda di ricostruzione della carriera di un docente precario interrompe il decorso della prescrizione per i crediti retributivi
    La prescrizione delle differenze retributive decorre dal momento di presentazione della domanda di ricostruzione della carriera. Nota a App. Roma, 26 settembre 2023, n. 3320 Pamela Coti Il termine di prescrizione delle differenze retributive maturate dall’insegnante non deve essere computato a ritroso dalla notifica del ricorso introduttivo del giudizio, ma…
  • 17 Novembre 2023: Continuatività dello straordinario
    Lo straordinario è continuativo anche se viene reso non tutti i mesi o tutti gli anni, bensì con frequenza, regolarità e periodicità. Nota a App. Milano 19 aprile 2023, N. R.G. 150/2023  Alfonso Tagliamonte Ai fini della sistematicità dello straordinario, non rileva che le quantità di lavoro mensili siano differenti, o che lo straordinario…
  • 16 Novembre 2023: Superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamento
    Qualora il datore di lavoro non precisi le assenze in base alle quali sia ritenuto superato il periodo di conservazione del posto di lavoro, il licenziamento è illegittimo. I motivi del recesso vanno indicati anche nel caso di licenziamento per superamento del comporto. Nota a Cass. 2 ottobre 2023, n.…
  • 15 Novembre 2023: Qualificazione dei rapporti di lavoro dei riders
    I riders sono lavoratori dipendenti. Pertanto la Uber Eats va condannata per condotta antisindacale, avendo proceduto al recesso nei confronti di tutti i propri riders senza avviare la procedura dei licenziamenti collettivi ai sensi della L. n. 223/1991. Nota a Trib. Milano 28 settembre 2023, R.G. n. 6979/2023 Claudia Giagheddu Saitta I riders che prestano…
  • 14 Novembre 2023: Dirigente medico e indennità di posizione aziendale (Cass. n. 29716/2023)
    La mancata corresponsione della parte variabile dell’indennità di posizione aziendale, per il dirigente medico titolare d’incarico professionale di alta specializzazione, legittima il risarcimento del danno per perdita di chance. Nota a Cass. (ord.) 26 ottobre 2023, n. 29716 Maria Novella Bettini “ll danno subito dal dirigente medico della sanità pubblica…

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