• 17 Gennaio 2023: Bonus rioccupazione: condizioni di accesso
    Il bonus rioccupazione spetta al lavoratore cassaintegrato anche se il rapporto di impiego con l’impresa che ha presentato istanza di CIGS non è cessato. Nota a Trib. Lodi 3 novembre 2022, n. 234 Sonia Gioia In materia di ammortizzatori sociali, il lavoratore collocato in cassa integrazione, che si rioccupa durante…
  • 16 Gennaio 2023: Licenziamento per omessa comunicazione dello svolgimento di altra attività lavorativa durante la CIGS
    Il licenziamento del lavoratore che durante la fruizione della CIGS non comunichi all’INPS e al datore di lavoro la prestazione di attività lavorativa, anche solo potenzialmente remunerativa, in favore di altra impresa, è legittimo. Nota a Cass. (ord.) 21 ottobre 2022, n. 31146 Sonia Gioia L’omesso adempimento, da parte del…
  • 13 Gennaio 2023: Spese di gestione della procedura di cessione del quinto della retribuzione
    L’addebito a carico del lavoratore delle spese di gestione è illegittimo. Nota a Trib. Milano 11 ottobre 2022 Fabrizio Girolami La scritturazione in busta paga della cessione del quinto e la relativa gestione, pur non ricorrendo in tutti i rapporti di lavoro, costituiscono, per il datore di lavoro, uno degli…
  • 12 Gennaio 2023: Applicazione del contratto collettivo e comportamento concludente
    Il datore di lavoro che applichi costantemente una serie di istituti retributivi del contratto integrativo, attua, attraverso un comportamento concludente, Il recepimento implicito del contratto medesimo, malgrado la disdetta dall’associazione sindacale di appartenenza. Nota a Cass. (ord.) 11 novembre 2022, n. 33420 Paolo Pizzuti Qualora il datore di lavoro, pur…
  • 11 Gennaio 2023: Infortunio sul lavoro e responsabilità del servizio di prevenzione e protezione
    Nell’ipotesi di infortunio sul lavoro causato dal mancato adempimento degli obblighi di manutenzione delle attrezzature di lavoro sono responsabili sia il datore di lavoro che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Nota a Cass. 28 novembre 2022, n. 45135 Valerio Di Bello In base agli artt. 17 e…
  • 10 Gennaio 2023: Dirigente medico Direttore di struttura complessa e ferie (Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932)
    Il rifiuto, nei confronti di un Direttore di struttura complessa, del godimento delle ferie e dello svolgimento di attività scientifica o di formazione extra moenia, basato sull’asserito obbligo di sottoscrizione di un piano di recupero del debito orario, è illegittimo. Nota a Trib. Reggio Calabria 2 novembre 2022, n. 20932…
  • 9 Gennaio 2023: Licenziamento ritorsivo e onere probatorio del datore di lavoro
    Se il datore di lavoro non prova la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo posto a fondamento del recesso, la conseguente ingiustificatezza del licenziamento rientra tra gli indici della ritorsione. Nota a Cass. 29 settembre 2022, n. 28399 Francesco Belmonte L’allegazione del lavoratore del carattere ritorsivo…
  • 22 Dicembre 2022: Divieto di cumulo di quota 100 coi redditi di lavoro dipendente e autonomo
    Il divieto di cumulo di quota 100 coi redditi di lavoro dipendente e autonomo è costituzionalmente legittimo. La Corte Costituzionale puntualizza la differenza fra lavoro intermittente e occasionale. Nota a Corte Cost. 24 novembre 2022 n. 234 Francesca Fedele La Corte Costituzionale ha giudicato infondata la questione relativa al ricorso da parte…
  • 22 Dicembre 2022: Risarcimento del danno non patrimoniale
    Il danno non patrimoniale ha natura unitaria ma può essere costituito da diverse componenti risarcibili Nota a Cass. (ord.) 30 novembre 2022, n. 35237 Maria Paola Gentili Il danno non patrimoniale (artt. 2059 c.c.., 185 cod. pen.), costituisce un danno unitario, che “ricomprende in sé tutte le possibili componenti di…
  • 21 Dicembre 2022: Volantinaggio elettronico
    Nella nozione di “spazi” deputati alle comunicazioni sindacali va compreso lo strumento della posta elettronica. Nota a Cass. 5 dicembre 2022, n. 35643 Maria Novella Bettini La distribuzione di comunicati di contenuto sindacale all'interno dei luoghi di lavoro (c.d. volantinaggio) può essere effettuata tramite posta elettronica e, in assenza di…

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