Licenziabile il dirigente che complotta
Il licenziamento disciplinare di un dirigente che partecipi attivamente attraverso la messa a disposizione delle informazioni in suo possesso quale Direttore del Controllo di Gestione e di Chief Financial Officer al tentativo ordito dall’Amministratore e dai Vicepresidenti, teso a sovvertire la governance della società lede la fiducia in lui riposta dall’azienda ed è pertanto legittimo.
Nota a Cass. 18 luglio 2023, n. 20882
Valerio Di Bello
Pubblicato il 07 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Nullità del patto di prova, recesso e tutela indennitaria
In caso di recesso del datore di lavoro nel corso di un periodo di prova con un patto di prova affetto da nullità per mancata specificazione delle concrete mansioni e del profilo professionale, al lavoratore spetta solo una tutela indennitaria.
Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20239
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 06 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Requisiti del lavoro intermittente
Nel lavoro intermittente il requisito oggettivo della discontinuità dell’attività e quello soggettivo dell’età sono disgiunti e non necessariamente concorrenti.
Nota a Cass. 24 luglio 2023, n. 22086
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 05 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Indennità servizio estero per ricercatori e collaboratori CNR
L’indennità servizio estero per i dipendenti da enti pubblici non economici che prestino ab origine servizio presso gli uffici di detti enti all’estero ha natura indennitaria.
Nota a Cass. 18 luglio 2023, n. 20998
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 04 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento e scarsa produttività
Lecito il licenziamento per giustificato motivo soggettivo per scarsa produttività costituente notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali.
Nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20284
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 28 Luglio 2023 in Lavoro, Note di commento
Appalto non genuino e licenziamento giuridicamente inesistente
Se non c’è “rischio d’impresa” e “potere direttivo e di controllo” da parte dell’appaltatore, l’appalto è illecito, mentre non è necessario che l’appaltatore sia titolare dei mezzi di produzione.
Nota a Cass. 28 giugno 2023, n. 18455
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 27 Luglio 2023 in Lavoro, Note di commento
Nullità del contratto a termine stipulato con lavoratrice medica psichiatra in gravidanza (Cass. n. 16785/2023)
È legittima la delibera della P.A. che vieta alla lavoratrice in gravidanza di prendere servizio.
Nota a Cass. (ord.) 13 giugno 2023, n. 16785
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 25 Luglio 2023 in Lavoro, Note di commento
È discriminatoria la mancata proroga del contratto a termine alla lavoratrice somministrata, in gravidanza
Qualora il contratto a tempo determinato di una lavoratrice somministrata non venga prorogato in ragione dello stato di gravidanza, si configura una discriminazione diretta.
Nota a Trib. Milano 12 giugno 2023, n. 16445
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 24 Luglio 2023 in Lavoro, Note di commento
Pensione supplementare e ricongiunzione dei contributi
Il riconoscimento del diritto alla pensione supplementare non è subordinato alla ricongiunzione dei contributi, trattandosi di istituti autonomi e tra loro alternativi.
Nota a Trib. Gorizia 10 maggio 2023, R.G. n. 378/2022
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 21 Luglio 2023 in Note di commento, Previdenza, Tutto
Informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e condotta antisindacale
Diritto dei sindacati alle informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e comportamento antisindacale.
Nota a Trib. Palermo 20 giugno 2023
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 20 Luglio 2023 in Note di commento, Sindacale