Riforma del lavoro pubblico: ricostruire la dimensione culturale e comportamentale del potere e della leadership. Parte seconda
Seconda parte: il “lato oscuro”
Fabrizio Giorgilli*
Nota. Questo contributo, suddiviso in due parti, prosegue la riflessione iniziata con un intervento precedente pubblicato il 7 settembre 2021 con il titolo “Per una diversa concezione della Riforma delle PPAA”.
Pubblicato il 23 Maggio 2023 in RisorseUmane
Riforma del lavoro pubblico: ricostruire la dimensione culturale e comportamentale del potere e della leadership. – Parte prima
Prima parte: un nuovo statuto etico.
Fabrizio Giorgilli*
Nota. Questo contributo, suddiviso in due parti, prosegue la riflessione iniziata con un intervento precedente pubblicato il 7 settembre 2021 con il titolo “Per una diversa concezione della Riforma delle PPAA”.
Pubblicato il 23 Maggio 2023 in RisorseUmane
Oltre la conoscenza
Per una diversa concezione della Riforma delle PPAA*
Fabrizio Giorgilli**
Pubblicato il 07 Settembre 2021 in RisorseUmane
Cambia-menti e opportunità – Digita mindset ed engagement
Il 30 marzo 2021 il Gruppo Giovani di AIDP Abruzzo e Molise ha ospitato un nuovo caffè digitale, nel quale
sono stati affrontati i temi del “Digital Mindset ed Engagement”. (altro…)
Pubblicato il 10 Maggio 2021 in RisorseUmane
Risorse umane, valore aggiunto per le PMI
Sintesi di un percorso “informativo-formativo” gestito con ANDAF e IIM Institute of Interim Management
Maurizio Quarta – TMC Advisors
Pubblicato il 16 Aprile 2021 in RisorseUmane
Assessment Center e sviluppo manageriale
L’Assessment Center si inserisce nel ciclo di Gestione delle Risorse Umane e viene applicato sia in fase di selezione che in fase di sviluppo, prendendo in questo caso nome di Development Center. (altro…)
Pubblicato il 24 Novembre 2020 in RisorseUmane
Presentazione sezione “RisorseUmane”
“Con il nuovo anno diamo inizio alla collaborazione con “Soluzioni Lavoro”, osservatorio permanente in materia di lavoro, sindacale e previdenza sociale, diretto dalla Prof. Maria Novella Bettini e coordinato dalla Dr. Flavia Durval, dal Prof. Avv. Paolo Pizzuti e dall’Avv. Alfonso Tagliamonte nell’ambito del C.R.e F. (Centro Ricerche e Formazione).
Da tempo abbiamo avviato nel Molise iniziative e attività di collaborazione per accrescere la presenza di AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale, e contribuire allo sviluppo di un territorio che è fortemente legato ai valori e alla storia del nostro Gruppo Regionale e che nel panorama nazionale rappresenta due regioni importanti del Centro Italia quali sono, per l’appunto, l’Abruzzo e il Molise.
Da questa nostra volontà e dall’interesse e disponibilità del Dipartimento di Studi Giuridici dell’Università del Molise, è nata l’iniziativa di far curare ad AIDP Abruzzo e Molise la sezione “RisorseUmane” del sito, affidando la responsabilità all’Avv. Andrea Bonanni, supportato da un gruppo di nostri associati che di volta in volta alimenteranno la sezione con i propri rispettivi contributi attraverso il piano editoriale curato da Francesca Schunk. Di questa iniziativa, oltre che esserne orgogliosi, siamo grati in particolare alla Prof.ssa Bettini e all’Avv. Tagliamonte per averci creduto.
Certo dell’interesse a questa collaborazione, lascio a tutti i nostri associati e ai visitatori della sezione la curiosità di leggerci e di poter beneficiare di quanto il nostro Gruppo e la Cattedra di diritto del lavoro metteranno a disposizione di tutti.
Alfonso Orfanelli – Presidente AIDP Abruzzo e Molise”
Pubblicato il 20 Gennaio 2020 in RisorseUmane
“Stabilizzazione” dei rapporti a termine tramite Agenzia per il lavoro e somministrazione fraudolenta
Con il termine “stabilizzazione”, ormai invalso della pratica, si fa riferimento a quelle fattispecie negoziali che hanno l’idoneità a produrre l’effetto di prolungare a tempo indeterminato un rapporto di lavoro (altro…)
Pubblicato il 20 Gennaio 2020 in RisorseUmane