Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2022, n. 21468
Pubblicato il 07 Luglio 2022
Tags:Licenziamento, Violazione dell’obbligo di repechage
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 luglio 2022, n. 21465
Pubblicato il 07 Luglio 2022
Tags:Comportamento concludente del datore di lavoro, Esclusione, Licenziamento, Natura ritorsiva, Prosecuzione del rapporto di lavoro dopo la maturazione del diritto alla pensione di vecchiaia
Prassi – FONDAZIONE STUDI CDL – Approfondimento 05 luglio 2022
Pubblicato il 06 Luglio 2022
Tags:la disciplina penale al vaglio della Cassazione, reddito di cittadinanza
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 giugno 2022 – n. 20523
Pubblicato il 05 Luglio 2022
Tags:Art. 33 legge n. 104/1992, Diritto alla scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere - Limiti, Pubblico Impiego
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 giugno 2022, n. 20827
Pubblicato il 04 Luglio 2022
Tags:Incompatibilità ambientale del lavoratore, motivazioni, prova, rapporto di lavoro, trasferimento
Prassi – AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 30 giugno 2022, n. 357
Pubblicato il 01 Luglio 2022
Tags:Ritenute alla fonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 giugno 2022, n. 20689
Pubblicato il 30 Giugno 2022
Tags:Allegazioni generiche, differenze retributive, licenziamento per giusta causa, Rigetto, Risarcimento del danno da mobbing aziendale
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 giugno 2022, n. 20298
Pubblicato il 27 Giugno 2022
Tags:Accertamento di una volontà diretta allo scioglimento del vincolo contrattuale, illegittimità, rapporto di lavoro, Trasferimento di un ramo d’azienda
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 giugno 2022, n. 19620
Pubblicato il 27 Giugno 2022
Tags:indennità risarcitoria, Licenziamento verbale, Valutazione degli elementi probatori
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 giugno 2022, n. 19327
Pubblicato il 27 Giugno 2022
Tags:Grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, Lesione del rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore, licenziamento per giusta causa
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