Licenziamento collettivo seguito da licenziamento individuale


Fra licenziamento per riduzione di personale e licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo vi è una identità di motivi che impone al datore di lavoro il controllo sindacale.

 Nota a Cass. 16 gennaio 2020, n. 808

 Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 11 Febbraio 2020 in ,

Dipendenti di Agenzie fiscali: le condizioni per il riconoscimento del diritto ai buoni pasto


I permessi per allattamento non sono computabili ai fini dell’attribuzione dei buoni pasto.

Nota a Cass. 28 novembre 2019, n. 31137

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 11 Febbraio 2020 in ,

Piloti di aeromobili ed età pensionabile


Vietare agli aviatori che svolgono operazioni connesse con la sicurezza nazionale di esercitare la loro professione oltre i 60 anni non costituisce necessariamente discriminazione in ragione dell’età.

Nota a CGUE 7 novembre 2019, C-396/18

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Febbraio 2020 in ,

Periodi d’insegnamento fra scuola paritaria e pubblica


I periodi d’insegnamento (successivi all’anno 2000) svolti presso le scuole secondarie paritarie non sono utilizzabili ai fini della progressione di carriera degli insegnanti di ruolo della scuola pubblica.

Nota a Cass. 11 dicembre 2019, n. 32386

Kevin Puntillo (altro…)


Pubblicato il 10 Febbraio 2020 in ,

Il mobbing: l’intento persecutorio come “collante” del complesso di azioni


Il fine vessatorio posto in essere dal datore di lavoro tramuta in atti illeciti le condotte giuridicamente corrette ed aggrava quelli vietati dalla legge.

Nota Cass. 11 dicembre 2019, n. 32381

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 07 Febbraio 2020 in ,

Licenziamento di autista di autobus di linea e nozione di giusta causa


Diversamente dagli inadempimenti valutati dal ccnl come infrazioni sanzionabili con misura conservativa, le ipotesi di giusta causa di licenziamento, contenute nei contratti stessi, sono meramente esemplificative e non precludono un’autonoma valutazione del giudice di merito L’autista di bus non può parcheggiare il mezzo sotto casa anziché presso il deposito, pena il licenziamento per grave inadempimento degli obblighi contrattuali.

Nota a Cass. 15 gennaio 2020, n. 708

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 07 Febbraio 2020 in ,

Indennità di accompagnamento: i requisiti della domanda


Per la presentazione della domanda amministrativa di indennità di accompagnamento non è necessaria la compilazione formalistica dei moduli predisposti dall’INPS o l’uso di formule sacramentali, essendo sufficiente che la domanda consenta di individuare la prestazione richiesta affinché la procedura, anche amministrativa, si svolga regolarmente.

 Nota a Cass. (ord.) 10 gennaio 2020, n. 315

 Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 06 Febbraio 2020 in ,

Al rapporto di lavoro dei riders si applicano le tutele della subordinazione


La collaborazione dei professionisti del food delivering, a metà tra autonomia e subordinazione, è inquadrabile nelle collaborazioni organizzate dal committente, previste dall’art. 2, D. Lgs. n. 81/2015.

Nota a Cass. 24 gennaio 2020, n. 1663

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 04 Febbraio 2020 in ,

Licenziamento disciplinare e contestazioni multiple


In caso di contestazioni disciplinari multiple, il giudice può valutare che anche una sola di esse giustifichi il licenziamento disciplinare, a meno che il dipendente non dimostri che soltanto il complesso delle infrazioni contestate è riconducibile alla nozione di giusta causa.

 Nota a Cass. (ord.) 7 gennaio 2020, n. 113

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 04 Febbraio 2020 in ,

Obbligo assicurativo INAIL per gli architetti associati


I membri di studi professionali associati non sono soggetti all’obbligo assicurativo contro gli infortuni e le malattie professionali.

Nota a Cass. 21 novembre 2019, n. 30428

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 03 Febbraio 2020 in ,

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