Discriminazioni per motivi sindacali
Riservare ai lavoratori sindacalizzati un trattamento deteriore rispetto ai dipendenti non iscritti ad alcuna OO.SS. costituisce condotta discriminatoria in quanto lesiva del principio di parità di trattamento.
Nota a Trib. Velletri ord. 10 aprile 2019, n. 7061
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 12 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Riduzione dell’orario lavorativo e onere della prova
Nel rapporto di lavoro a tempo pieno la riduzione dell’orario è ammessa su accordo delle parti provato anche mediante comportamento concludente.
Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14684
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 11 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Comunicazione dei criteri di scelta dei licenziamenti collettivi
La comunicazione relativa ai criteri di scelta nei licenziamenti collettivi oltre il termine dei sette giorni previsti dalla legge determina l’inefficacia del recesso. Inoltre, l’indennizzo da versare al lavoratore in base al D.LGS. n. 23/2015, va calcolato anche per i licenziamenti collettivi, ai sensi dell’art. 7 del decreto citato, ossia tenendo conto dell’intera anzianità maturata da lavoratori impiegati nel corso dell’appalto del servizio a più datori di lavoro nel tempo.
Nota a App. Torino 30 maggio 2019, n. 316
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 11 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Emolumenti calcolati nel trattamento di fine rapporto (TFR)
L’indennità continuativa per l’abitazione nella nuova sede corrisposta al dipendente trasferito è computabile ai fini del TFR.
Nota a Cass. (ord.) 3 giugno 2019, n. 15123
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 10 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Violazione della c.d. diligenza professionale generica e licenziamento
Il lavoratore con qualifica di quadro che non vigila sul sottoposto negligente è licenziabile.
Nota a Cass. 4 giugno 2019, n. 15168
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 10 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Cambio di appalto e trasferimento d’azienda
Qualora un appaltatore succeda nell’appalto di un servizio di ristorazione, subentrando nella gestione dei locali e delle attrezzature di proprietà del committente già utilizzati dal precedente appaltatore, si configura un trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 c.c.
Nota a Trib. Trento 5 febbraio 2019, n. 29
Maria Novella Bettini
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Pubblicato il 09 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Annullamento delle dimissioni e retribuzioni arretrate
In caso di annullamento delle dimissioni per temporanea incapacità di intendere e volere, con ripristino del rapporto di lavoro, sono dovuti gli stipendi arretrati.
Nota a Cass. 25 giugno 2019, n. 16998
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 09 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Adozione internazionale e decorrenza del congedo parentale
Il congedo parentale, in caso di adozione di minore straniero, è fruibile solo dopo l’entrata del bambino e dei genitori adottivi nel territorio italiano.
Nota a Cass. 29 maggio 2019, n. 14678
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 08 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Contribuzione dovuta all’INAIL
Anche se il lavoratore è assente d’accordo col datore di lavoro sono dovuti i contributi all’INAIL.
Nota a Cass. 3 giugno 2019, n.15120
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 08 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento
Dequalificazione e condizioni usuranti e progetto formativo
L’attribuzione di mansioni promiscue anche inferiori e umilianti, che comporti la sussistenza di condizioni lavorative usuranti sfociate in una malattia psicosomatica, va provata. Ciò, al fine di ritenere illegittimo il licenziamento conseguente al superamento del periodo di comporto.
Nota a Cass. 12 giugno 2019, n. 15775
Rossella Rossi (altro…)
Pubblicato il 05 Luglio 2019 in Lavoro, Note di commento