Part time verticale e anzianità contributiva


L’anzianità inerente ai periodi di lavoro a tempo parziale si calcola in proporzione sull’intero anno contributivo.

 Nota a Cass. (ord.) 31 maggio 2019, n. 15007

Kevin Puntillo (altro…)


Pubblicato il 26 Giugno 2019 in ,

Sanzioni conservative tipizzate dal ccnl e reintegrazione


La tutela reale è applicabile solo qualora la condotta del dipendente sia punita dal contratto collettivo, applicato in azienda, con una sanzione conservativa.

Nota a Cass. 9 maggio 2019, n. 12365

Matteo Iorio (altro…)


Pubblicato il 26 Giugno 2019 in ,

Responsabilità della PA per illecito del dipendente


La P.A. risponde civilmente, al pari del datore di lavoro privato, dei danni causati dal fatto illecito del dipendente, a norma dell’art. 2049 c.c.

 Nota a Cass. SU. 16 maggio 2019 n. 13246

Maria Novella Bettini e Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 25 Giugno 2019 in ,

Il termine di prescrizione per il conseguimento delle prestazioni INAIL resta sospeso sino ad espressa decisione dell’Ente resa a margine della procedura amministrativa


Le Sezioni Unite della Cassazione chiariscono che la prescrizione triennale del diritto alle prestazioni INAIL si sospende con l’avvio della procedura amministrativa dinanzi all’Ente e ricomincia a decorrere solo successivamente ad espressa pronuncia dell’Ente (negativa o positiva) all’esito della relativa procedura.

 Nota a Cass. S.U. 7 maggio 2019, n. 11928

Arturo Serra (altro…)


Pubblicato il 25 Giugno 2019 in ,

Trasferimento d’impresa e mantenimento dei diritti dei lavoratori


In caso di trasferimento in cui il cessionario sia un Comune, i lavoratori dipendenti dal cedente beneficiano della protezione della normativa sul trasferimento d’azienda.

 Nota a Corte di Giustizia UE 13 giugno 2019, C-317/18

 Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 24 Giugno 2019 in ,

Illegittimità dei limiti di età per l’ammissione al corpo di Polizia Municipale


È discriminatoria la previsione di limiti di età, previsti per la partecipazione ad un bando pubblico finalizzato alla selezione di Vigili Urbani, che non siano essenziali o determinanti per lo svolgimento dell’attività lavorativa.

 Nota a App. Milano 16 maggio 2019, n. 695

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 24 Giugno 2019 in ,

Mobbing, svuotamento di mansioni e onere della prova


L’intento persecutorio che qualifica il mobbing va provato dal lavoratore.

 Nota a Cass. 6 maggio 2019, n. 11777

 Giuseppe Catanzaro (altro…)


Pubblicato il 21 Giugno 2019 in ,

Licenziamento per condotte illecite di un dipendente di Agenzia fiscale


Licenziato in tronco il dipendente che abbia svolto abitualmente attività extralavorativa di consulente del lavoro ed attuato una condotta truffaldina nei confronti dell’Inps.

Nota a Cass. 7 maggio 2019, n. 11948

Fabrizio Girolami (altro…)


Pubblicato il 20 Giugno 2019 in ,

Pensione di reversibilità e diritti del coniuge separato o divorziato


Nota a Cass. (ord.) 15 marzo 2019, n. 7464 e Cass. (ord.) 11 aprile 2019, n. 11129

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 20 Giugno 2019 in ,

Dichiarazione di rinuncia del lavoratore ai compensi e al TFR: non legittima il rimborso delle ritenute d’acconto versate dal sostituto di imposta


La dichiarazione con cui un lavoratore rinuncia ex art. 1236 c.c. al proprio TFR e ai propri compensi, avendo un’efficacia probatoria limitata alle sole parti del rapporto remissivo, non è sufficiente a dimostrare nei confronti dell’Amministrazione finanziaria il venir meno del presupposto impositivo delle ritenute d’acconto operate su tali somme dal sostituto di imposta. Ne deriva che, ai fini del rimborso delle ritenute d’acconto, spetta al sostituto o, nel caso di cessione del credito litigioso con il Fisco, al cessionario dimostrare attraverso l’allegazione di bilanci e altri documenti contabili il venir meno dell’operazione assoggettabile a ritenuta.

Nota a Cass. (ord.) 21 marzo 2019, n. 8012

Marialuisa De Vita (altro…)


Pubblicato il 19 Giugno 2019 in ,

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