Calcolo dei contributi previdenziali ed assistenziali
La retribuzione da assumere come base di computo dei contributi non può essere inferiore al c.d. “minimale contributivo”.
Nota a Cass. (ord.) 9 maggio 2019, n. 12363 e 8 maggio 2019, n. 12166
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 11 Giugno 2019 in Note di commento, Previdenza
Diverbio litigioso e licenziamento
Il licenziamento disciplinare intimato nei confronti di una lavoratrice per essere venuta alle mani con altra dipendente, in presenza anche di clientela, è legittimo.
Nota a Cass. 20 maggio 2019, n. 13534
Giuseppe Rossini (altro…)
Pubblicato il 11 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Valutazione giudiziale degli inadempimenti nel licenziamento per giusta causa
Ai fini del licenziamento per giusta causa il giudice, seppur nel complesso dei fatti contestati, deve vagliare la portata lesiva del vincolo fiduciario di ogni singola inadempienza.
Nota a Cass. 2 maggio 2019, n. 11539
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 10 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Nozione di insussistenza del fatto contestato e applicabilità della tutela reintegratoria
Nell’ipotesi di licenziamento disciplinare illegittimo, ai fini dell’applicabilità della tutela reintegratoria, la nozione di insussistenza del fatto contestato comprende anche l’ipotesi del fatto sussistente ma privo del carattere di illiceità o rilevanza giuridica e quindi del fatto sostanzialmente inapprezzabile sotto il profilo disciplinare.
Nota a Cass. 8 maggio 2019, n. 12174
Arturo Serra (altro…)
Pubblicato il 10 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Revocabilità unilaterale dell’auto aziendale
La revoca unilaterale dell’auto aziendale, in qualsiasi momento, senza preavviso e senza diritto per il lavoratore ad alcun indennizzo o compenso sostitutivo, è legittima.
Nota a Cass. (ord.) 2 maggio 2019, n. 11538
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 07 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Infortunio sul lavoro causato da prassi aziendale ignota al datore di lavoro
Il datore di lavoro inconsapevole della prassi aziendale di rimuovere presidi di sicurezza non è responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore.
Nota a Cass. Pen. 15 maggio 2019, n. 20833
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 06 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Infortunio sul lavoro: prova, certificazione INAIL e accertamento giudiziale
Il dipendente può dimostrare in giudizio che l’assenza dal lavoro è dovuta ad infortunio anche se l’accertamento INAIL lo abbia escluso.
Nota a Cass. (ord.) 16 aprile 2019, n. 10572
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 06 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Giornalista e subordinazione
Il vincolo di subordinazione di un rapporto di lavoro giornalistico si desume dalla permanente disponibilità del lavoratore a soddisfare, con carattere di continuità, le esigenze informative riguardanti uno specifico settore.
Nota a Cass. 12 aprile 2019, n. 10330
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 05 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Registrazioni di colloqui fra colleghi
L’utilizzo a fini difensivi della registrazione di colloqui dell’interessato con terzi all’insaputa di questi ultimi è legittimo.
Nota a Cass. 10 maggio 2019, n. 12534
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 05 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento
Trasferimento del dipendente pubblico: nessun diritto a conservare le mansioni di provenienza
Con la mobilità volontaria l’Amministrazione non ha l’obbligo di operare una comparazione tra le mansioni originariamente svolte e quelle di destinazione, ma solo quello di garantire al dipendente il medesimo inquadramento nell’area funzionale contrattuale.
Nota a Cass. (ord.) 5 marzo 2019, n. 6337
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 04 Giugno 2019 in Lavoro, Note di commento