Impugnazione del licenziamento individuale
Nel caso in cui, in seguito alla richiesta, da parte del lavoratore, del tentativo di conciliazione o arbitrato nel termine di 180 giorni dall’impugnazione stragiudiziale, la controparte non depositi, entro 20 gg., la memoria ex art. 410 c.p.p., decorrono ulteriori 60 gg. per la presentazione del ricorso da parte del lavoratore medesimo.
Nota a Cass. 21 marzo 2019, n. 8026
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 03 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Indennità di fine mandato deducibile con data e importo certo
Gli accantonamenti per il pagamento dell’indennità per fine mandato (T.F.M.) agli amministratori sono deducibili per competenza dal reddito di impresa qualora l’importo e il diritto all’indennità risultino da atto scritto avente data certa anteriore all’inizio del rapporto.
Nota a Cass. ord. 19 ottobre 2018, n. 26431
Francesco Palladino (altro…)
Pubblicato il 03 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Rilevanza penale della falsa attestazione della presenza in servizio del pubblico dipendente
Il comportamento del dipendente comunale, destinatario di una misura cautelare perché imputato di truffa aggravata per essersi ripetutamente allontanato dal Comune senza timbrare il cartellino in uscita, costituisce reato anche se il danno è modesto e, nella fattispecie, acquista rilievo anche la condotta delittuosa sull’organizzazione dell’ente interessato.
Nota a Cass. 13 febbraio 2019 n. 7005
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 02 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Polizia Penitenziaria: vittima del dovere e causa di servizio
Al dipendente pubblico, già “vittima del dovere”, non può non essere riconosciuta la causa di servizio.
Nota a TAR Sardegna, Sez. II, 27 febbraio 2019, n. 182
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 02 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Per i dirigenti la causa del recesso è integrabile
La motivazione del licenziamento del dirigente può essere esplicitata o integrata nell’ambito del giudizio arbitrale o ordinario.
Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3147
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 01 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Tempi di vestizione/svestizione e retribuzione
Il c.d. tempo tuta va retribuito quando sia eterodiretto dal datore di lavoro.
Nota a Cass. ord. 25 febbraio 2019, n. 5437
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 01 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Maggiorazione retributiva per lavoro notturno e lavoratori a tempo parziale
La previsione di una maggiorazione per il lavoro notturno in favore dei lavoratori impiegati in turni avvicendati non può essere esclusa per i lavoratori part time che svolgano, con caratteristiche di costanza, il lavoro di notte.
Nota a Trib. Roma 24 gennaio 2019, n. 733
Rossella Rossi (altro…)
Pubblicato il 29 Marzo 2019 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento del dirigente
Il licenziamento del dirigente per riduzione dei costi è insindacabile.
Nota a Cass. 10 gennaio 2019, n. 436
Pietro Velardi (altro…)
Pubblicato il 29 Marzo 2019 in Lavoro, Note di commento
Ispettore generale INPS, indennità di buonuscita e retribuzione di fatto
Gli emolumenti non dipendenti dalla qualifica di appartenenza e dall’anzianità, ma collegati all’effettività ed alla durata della prestazione di fatto, non si computano ai fini dell’indennità di buonuscita.
Nota a Cass. (Ord.) 15 marzo 2019, n. 7469
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 28 Marzo 2019 in Lavoro, Note di commento
Conversione del rapporto a termine in sede negoziale
La conversione del rapporto di lavoro cui fa riferimento l’art. 1, co. 2, D. LGS. n. 23/2015 non è quella giudiziale ma soltanto quella negoziale realizzata su accordo delle parti.
Nota a Trib.Parma 18 febbraio 2019
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 28 Marzo 2019 in Lavoro, Note di commento