Computabilità del “tempo-tuta” nell’orario di lavoro: la Cassazione ribadisce i “paletti” per la relativa retribuzione
Il tempo-tuta svolto dal lavoratore rientra nell’orario e va retribuito soltanto quando è assoggettato al potere conformativo del datore di lavoro.
Nota a Cass., ord., 11 gennaio 2019, n. 505
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 26 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Condotta antecedente all’assunzione e giusta causa di licenziamento
Può costituire giusta causa di licenziamento anche una condotta extralavorativa tenuta in epoca anteriore all’instaurazione del rapporto di lavoro.
Nota a Cass. 10 gennaio 2019, n. 428
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 26 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per violazione di norme etiche
Il recesso per giusta causa dovuto a grave inadempimento o violazione di norme del comune vivere civile, non previste nel codice disciplinare, è legittimo.
Nota a Cass. ord. 7 gennaio 2019, n. 138
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 25 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Licenziamenti collettivi e criterio di specializzazione
Il criterio di specializzazione alla base della riduzione di personale non è né generico né arbitrario.
Nota a Cass. 10 dicembre 2018, n. 31872
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 25 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Plurime astensioni degli avvocati dalle udienze riferibili ad un’unica finalità e rispetto dei limiti temporali prescritti dalla normativa legislativa e autoregolamentare
La normativa assicura un congruo bilanciamento tra il diritto degli avvocati all’astensione e i diritti della persona costituzionalmente tutelati.
Nota a Corte Cost. 31 gennaio 2019, n. 14
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 22 Febbraio 2019 in Note di commento, Sindacale
Gruppo di imprese, utilizzazione promiscua e codatorialità
Qualora un rapporto di lavoro sia gestito da un Gruppo di imprese, la procedura di licenziamento collettivo deve riguardare tutto il Gruppo.
Nota a Cass. 9 gennaio 2019, n. 267
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 22 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Rapporto di lavoro giornalistico subordinato
Il collaboratore non disponibile negli intervalli temporali tra una prestazione e l’altra, al quale la redazione richieda di redigere articoli in forma di semplice proposta, non è un lavoratore subordinato
Nota a Cass. 18 dicembre 2018, n. 32699
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 21 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto della prestazione e obbligazione contributiva
L’astensione ingiustificata del dipendente dall’attività lavorativa, non comportando obbligo retributivo, non configura neppure un credito contributivo.
Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3661
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 21 Febbraio 2019 in Note di commento, Previdenza
Discriminazioni collettive
Accusare le associazioni che sostengono le persone richiedenti asilo di lucrare sul traffico di clandestini concretizza una discriminazione collettiva creando altresì un clima ostile ed intimidatorio e ledendo la dignità dei “clandestini”.
Nota a App. Brescia 18 gennaio 2019, n. 96
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 20 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento
Filiera di appalto: è responsabilità solidale
Nel caso di filiera di appalto o di affidamento intraconsortile che faccia presumere i meccanismi di subappalto il committente è responsabile in solido per le retribuzioni dei dipendenti della società subappaltatrice.
Nota a Trib. Milano 16 novembre 2018, n. 2928
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 20 Febbraio 2019 in Lavoro, Note di commento