Licenziamento del dipendente di banca che accede abusivamente ai conti correnti
Gli accessi abusivi, da parte del dipendente di una banca, ai conti correnti di diversi clienti tramite il programma informatico aziendale, senza alcuna legittima ragione di servizio, giustificano il licenziamento disciplinare del lavoratore.
Nota a Cass. 5 febbraio 2025, n. 2806
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 25 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Sequestro preventivo e risoluzione del rapporto di lavoro
Nel caso di sequestro di prevenzione di un’azienda, l’amministratore giudiziario può procedere alla risoluzione dei rapporti di lavoro in base all’art. 56, D.LGS. n. 159/2011, senza applicare garanzie del licenziamento disciplinare, purché la risoluzione stessa contenga la specificazione dei motivi di recesso.
Nota a Cass. (ord.) 5 febbraio 2025, n. 2803
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 24 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Limiti e condizioni dei controlli difensivi tecnologici
Non sono consentiti controlli difensivi retroattivi sulle caselle e-mail dei dipendenti
Nota a Cass. (ord.) 13 gennaio 2025, n. 807
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 21 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, opportunità della scelta datoriale, professionalità e repêchage
La scelta datoriale di sopprimere un determinato posto di lavoro non è sindacabile dal giudice sotto il profilo della congruità ed opportunità. Il giudizio di esclusione della fungibilità con altro prestatore rispetto al dipendente licenziato non va effettuato con riguardo alla natura delle mansioni di fatto svolte ma con riguardo all’eventuale professionalità omogenea.
Nota a Cass. (ord.) 20 gennaio 2025, n. 1364
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 20 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Demansionamento e prova del danno non patrimoniale
Va esclusa l’automaticità del risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale.
Nota a Cass. (ord.) 29 ottobre 2024, n. 27867
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 18 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Distinzione tra abbandono del posto di lavoro e allontanamento momentaneo
L’abbandono del posto di lavoro è configurabile solo quando vi è una chiara e volontaria rinuncia da parte del lavoratore a lasciare la propria attività lavorativa.
Nota a Cass. 20 gennaio 2025, n. 1321
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 17 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Svolgimento di attività personali durante la malattia e licenziamento per giusta causa
Il licenziamento intimato al lavoratore per aver espletato, durante il congedo per malattia, attività di vita quotidiana, come camminare per recarsi al mercato rionale, è illegittimo, con conseguente diritto alla reintegrazione sul luogo di lavoro, ove risulti che tale condotta non abbia pregiudicato la guarigione o il tempestivo rientro in servizio.
Nota a Trib. Milano 18 dicembre 2024, R. G. N. 11236/2024
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 14 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento, Tutto
Dirigente medico e diritto di svolgere interventi equivalenti a quelli di altri medici
Nell’impiego pubblico contrattualizzato, l’art. 2103 c.c. non si applica alla dirigenza medica, poiché gli incarichi dirigenziali equivalenti esprimono la medesima professionalità. Il dirigente medico non ha diritto soggettivo a svolgere interventi qualitativamente e quantitativamente equivalenti a quelli affidati ad altri dirigenti né a quelli da lui svolti in passato, purché non sia lasciato in sostanziale inattività né assegnato a funzioni estranee alle sue conoscenze specialistiche.
Nota a Cass. (ord.) 11 dicembre 2024, n. 31910
Maria Novella Bettini
Pubblicato il 13 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento del dipendente bancario che compie operazioni finanziarie non autorizzate
La grave violazione del dovere fiduciario costituisce giusta causa di licenziamento.
Nota a Cass. 5 novembre 2024, n. 28471
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 12 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento
Reinserimento nell’elenco dei medici convenzionati
Il medico che chiede il ripristino del rapporto convenzionale va reinserito, a domanda, nei rispettivi elenchi.
Nota a Cass. (ord.) 9 dicembre 2024, n. 31561
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 11 Febbraio 2025 in Lavoro, Note di commento