Reintegrazione e illegittima modifica delle condizioni di lavoro
In caso di licenziamento illegittimo la reintegrazione del lavoratore deve avvenire nel luogo e nelle mansioni originarie, con ripristino della medesima posizione lavorativa che sussisteva al momento del recesso. In caso contrario, il rifiuto della prestazione configura una legittima eccezione d’inadempimento.
Nota a Cass. 5 giugno 2023, n. 15676
Raffaele Fabozzi (altro…)
Pubblicato il 22 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento e processo notificatorio
La valida comunicazione del licenziamento avvenuta per compiuta giacenza della raccomandata al domicilio della lavoratrice è idonea a fondare la presunzione legale di conoscenza della lettera di licenziamento che contiene.
Nota a Cass. 31 maggio 2023, n. 15397
Claudia Giagheddu Saitta (altro…)
Pubblicato il 21 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto del part-time e licenziamento
Nel caso in cui il lavoratore rifiuti di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a part time è possibile il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Nota a Cass. (ord.) 9 maggio 2023, n. 12244
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 20 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto di riassumere e condotta antisindacale
Il rifiuto del datore di lavoro di riassumere lavoratori oggetto di riduzione di personale, pur a fronte dell’impegno assunto in sede sindacale, integra gli estremi della condotta antisindacale.
Nota a App. Napoli 23 maggio 2023, Rgl. n. 871/2022
Martina Iavarone (altro…)
Pubblicato il 19 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento, Sindacale
Recidiva plurima e licenziamento per giusta causa
Il licenziamento del lavoratore che commette lo stesso errore per quattro volte in sei mesi è legittimo.
Nota a Cass. 30 maggio 2023, n. 15140
Roberta Stazi (altro…)
Pubblicato il 16 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Disabilità e esonero dal lavoro notturno
Non è necessaria la sussistenza di una situazione di handicap connotata da gravità ai fini dell’esonero dal lavoro notturno.
Nota a Cass. (ord.) 10 maggio 2023, n. 12649
Francesca Fedele (altro…)
Pubblicato il 15 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage
La Cassazione ha “ampliato” l’adempimento dell’obbligo di ripescaggio estendendolo anche alle posizioni lavorative libere in futuro.
Nota a Cass. 8 maggio 2023, n. 12132
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 13 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento ritorsivo e onere della prova
Spetta al datore di lavoro escludere la ritorsività del licenziamento, provando la sussistenza dei motivi posti a fondamento dello stesso.
Nota a Trib. Busto Arsizio 18 aprile 2023, R.G. n. 21/2023
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 12 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
Dimissioni per giusta causa del lavoratore che rifiuta il trasferimento e diritto alla NASpI
La decisione del prestatore di dimettersi dopo aver subìto un trasferimento ad altra sede distante oltre 50 km deve ritenersi, a prescindere dalla legittimità del provvedimento datoriale, una scelta non volontaria, imputabile a terzi e dà diritto all’indennità di NASpI.
Nota a Trib. Torino 27 aprile 2023, n. 429
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 09 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento
I requisiti di legittimità del licenziamento per scarso rendimento
È onere del datore provare il notevole inadempimento degli obblighi lavorativi.
Nota a Cass. (ord.) 6 aprile 2023, n. 9453
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 06 Giugno 2023 in Lavoro, Note di commento